尊重的力量班主任工作心得（精选7篇）-九游会网址j9

今天小编在这给大家整理后的尊重的力量班主任工作心得，我们一起来看看吧！感谢网友“四季有你”向本站投稿了7篇与“尊重的力量班主任工作心得”相关的素材。

篇1：信任学生，尊重学生 (高二班主任工作心得)

信任学生，尊重学生 (高二班主任工作心得)

对于学生来说，信任更是推动其上进的力量。我们班上也有几位同学在学习上有些困难，有的同学是因为学习目的不明确，再加上自己贪玩，家长过于溺爱，教育方式不正确，造成了学习成绩及各方面都比较差，常受到同学们的鄙视。通过一段时间的观察，我掌握了这部分学生的一些基本状况，与他们单独交谈，让他们明确了学习的目标，学习成绩也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成，学习习惯较差，造成成绩上不去。面对这种情况，我帮助他们克服了懒惰心理，校正了学习习惯，让他们变的爱学习了。作为班主任，我对这部分后进学生，首先亲近他们，尊重他们，热爱尊重是前提，严格要求是手段，学生的全面发展是目的。高中学生的尊严感和求知欲，是他们突出的`心理特点，不能轻易伤害任何一个同学的自尊心。对学生要有同情心、友情般的爱心，身教重于言教，发挥老师的表率作用，深入班级，和学生打成一片。毫无保留地贡献出自己的精力、才能和知识，赢得学生的尊重和热爱，精诚所致，金石为开，使得“严格要求”也就容易实现。在纪律问题上，晓之以理，动之以情，导之以行，严格的纪律就会变成为学生的自觉行动，从而确保纪律的执行，就定能达到预期的教育目的。在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，尽快提高学习成绩。

陈佳琳

篇2：团队就是力量工作心得

团队就是力量工作心得

团队是团结的结晶,团队是力量的凝聚。共同的愿望，共同的目标，共同的行动，共同的成功，使团队浑然一体，成为组织的中流砥柱。

我院是五邑地区最高级别的精神卫生防治中心，拥有技术力量和高级人才。在精神病防治，心理治疗，心理发展，司法鉴定等方面有一定的专业优势。在这些方面逐渐形成了自己的规模，要想打造品牌，形成权威，我们需要团队精神，需要学术科研的领头羊。柳传志曾把联想集团解释为“一个人与别人比比人家弱，合在一起就比较强”的`企业。如果没有团队合作的精神，个人的计划再精彩可能也不会圆满实现。中国有句俗语叫“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。

每年在美国的职业篮球比赛结束之后，常会挑选优秀球员组成“梦之队”赴各地比赛，但结果总是令球迷失望——胜少负多。由于他们平时分属各个不同的球队，不能形成有效的团队出击。

优秀的团队应充分发挥团队成员之间的优势互补的作用，让全体成员尽可能地发挥各自的才能，通过成员之间的协作，调动他们的积极性和创造性，实现个体的全面发展和整个集体健康发展。使整个团队产生整合后的聚变，具有超级的战斗力。从高空撒落一把散沙与掉下一块水泥块，其威力之差不言自明，这就是将沙粒变成水泥块的高绩效管理。

篇3：副班主任工作心得

开学以来，初一(2)班在戴老师的带领下，班级秩序和考试成绩依旧稳定发展，形成了较为良好的形势，这也包含着我的努力。下面我对这半个学期工作进行总结：

一、半学期工作盘点：

这个学期是承前启后的一个学期，下学期就是初二了，很快接近总复习的阶段，各门功课都是初中阶段的核心内容，这是中考的基石。开学之初，由于班级人数多，差生比例大，有些学生聊天想象明显，学习效率不高，戴老师和我一起对表现突出的同学做工作，纠正了部分同学的表现，当然这是一场持久战。

2班的班级学习气氛日加浓厚，在这几个月里班级在2操上的表现，出勤的表现等诸多方面都逐步在年级里进入前列。

到现在为止进行了2次重要的考试，在第一次考试过后，我也从中找到一些学习状态不正常的学生，通过努力在期中考试中又有了一些进步。

我能根据学校中心工作和主题教育班会内容，结合班级实际情况，负责指导学生定期出好班级黑板报。学生外出活动，要自始至终同班主任一起做好组织工作，确保安全。班主任请假或公出时间，主动承担起班主任的工作职责。

这学期我与家长多次沟通，争取家长的理解与协助，多向家长反映学生的进步，让家长对学生多鼓励，促使学生更多进步。对学困生要多鼓励，让其重新找回自信，体验到学习的快乐。

篇4：班主任工作心得

今天是第第一学期期末考试的第二天，考点是席厂小学第九考场。初进教室，班里学生虽然还有点喧哗躁动，但这并没有引起我的注意。真正吸引我的目光的是教师的班级文化布置。班主任在教室四面的墙壁辟出专栏，分别按季节顺序命名为“春之声、夏之梦、秋之韵、冬之歌”，陈列了“诗词美文”、“经典词句片段”等内容。并装饰以精美的剪纸贴画，再加上教室里张贴的《论语》辞章，给人以扑面而来的文化气息。

有了，考试前师生交流可以开始了：“同学们，你们知道我初进教室的第一印象是什么吗？就是你们班的班级文化布置，透出一股浓浓的文化生态气息。我相信在这种文化环境里学习、生活的孩子，在这种文化氛围熏陶下的学生，一定是很有文化修养，讲文明、懂礼貌，知道审美，热爱生活的学生，一定是受人欢迎，让老师喜欢的学生。昨天，大家都考了两场了，想必一些考试常规你们都知道了，我就不再重复了。希望大家注意考风考纪，如实反映自己的学习情况，考一个真实的成绩。临近年末岁尾了，以一份完美的答卷，给老师、家长做出最好的回报，让自己回家过一个愉快的春节。同学们能做到吗？”“能！”大家齐声回答。过后，我语音稍微一顿，略作沉吟，说道：“可惜让老师有点不满意的是，咱教室地面的垃圾太惹眼了！有一个优美洁净的环境，才能有一份好心情，有一个出色的发挥，才能考出一份好成绩！大家说，是不是这个理？”“是！”说着，同学们忙把脚下的废纸、食品袋，匆匆捡拾起来。这时，我目光一转，才注意到黑板上写着一行字：请爱护我们的班级文化，谢谢！见此情景，我心中油然而生一股敬意：这是一位懂得教育艺术的班主任，一个有着美好情怀，知道尊重、信任学生的老师。遇到这样的老师，学生应该是幸运的；生活在这样一个班级大家庭，学生是幸福的.。想到这儿，我脑海中忽然浮现昨天在第七考场监考的一幕：一些顽皮的学生竟然在讲台老师的板凳上埋藏了拉炮，老师不小心坐响了，吓了师生一跳。更不能容忍的是考试过半，孔鹏鹏竟然又弄响了拉炮，蓄意制造恐怖气氛，影响了同学们考试。我忍无可忍，狠狠地批评了他一顿。

如此师生交流过后，愉快的考试就开始了，愉快的一天就开始了！果然，整场考试秩序井然，只听到教室里沙沙的写字的声音，学生安静有序地完成了试卷。

是啊，再顽劣的学生也有向善柔软的一面，以硬碰硬，刚性管理的方法也不是万能的。人是讲理性的，也是重感情的。是渴望被尊重和赞美的，尊重的力量是强大的，尊重能创造教育奇迹！

篇5：班主任工作心得

班主任工作心得字

常听老师们抱怨现在的学生缺少责任感。学生们为什么没有责任感呢？这不能全怪学生，因为从没有人给过他们责任。吃饭穿衣，父母准备；房间乱了，父母收拾；和同学打架了，父母去道歉赔礼；在学校犯错了，父母去接受批评。这些本该属于他们的责任都被别人抢走了，一个肩上没有任何责任的人，怎么会有责任感？

为了激起学生们对家庭的责任感，春节我布置了一个寒假作业，每人写一份家谱。上起高祖父辈，下到本人及同辈。了解自己的家史，思考一下在家族发展的链条中，自己应该担当什么角色。

学生们对这份作业非常积极，走亲访友，搜集资料。有的学生惊奇地发现，自己的祖上原来那么伟大、光荣。有一个学生对学习没有兴趣，总觉得自己笨，学不好。通过写家谱他才知道，自己的曾外祖父是本县第一位教师，第一任校长，县志里还记载着曾外祖父的事迹，保留着他的诗文，他的学生遍天下；自己的几个舅舅都学有所成。他开始意识到自己的责任：我是这个家族链条中的一环，“世代书香”怎能从我这里断代？他开始努力了。有一个学生交上来的是一本沉甸甸的家谱，那里面镶嵌着他祖父的军功章：西北解放纪念章，东北解放纪念章，华北解放纪念章，抗美援朝纪念章，金日成奖章，人民功臣纪念章。在家谱的最后，他写道：我有一位伟大的爷爷，我一定要努力学习，让爷爷有一个了不起的孙子。也有的学生发现自己的祖辈那么不容易，乞讨流浪，奔波劳碌，才有今天的幸福生活，自己不知道珍惜，还在抱怨，多么不应该！还有一个学生写道：“我觉得这个作业很有意义。以前，我从来没有想过我应该为我家做些什么，我有什么责任；现在，我感到责任重大，我有责任让我的家族、我的后代为我骄傲。不仅我有这种感觉，我的父母也有了这种感觉，他们在帮我搜集资料的时候，也感到肩上沉甸甸的。”

这既是一份寒假作业，也是一次心理健康教育活动，有些原来飘忽张扬的学生沉静下来，有些消极散漫的学生紧张起来，因为他们不愿意做“家族树”飘落的那片“黄叶”。

爱发牢骚是很多人的通病，很多学生总是埋怨上课有人说话，大家不热爱集体，班里学习气氛不浓等等。其实这些学生都是“手电筒”，只照别人，不看自己。当然看到别人的缺点没什么不好，关键是他们在不知不觉中学会了推卸责任，人总是这样，对别人的要求高了，对自己的要求自然就低了。为了引导学生们自省，我召开了一次主题班会，题目是《班级有我》。

主题班会分为两大板块。第一板块是“在这个班我很重要吗”？让学生自由讨论。通过讨论学生们认识到每个学生对于班级来说都是很重要的，自己的一举一动都关系着班级荣誉，随手扔一张废纸，就能抹煞了全班的劳动成果；一个人不及格，全班的及格率就下降了两个百分点。所以要严格要求自己，不给集体抹黑，要给集体增光。第二板块是“我为班级做过什么”？要求学生们回忆自己一年多来为班级做过的事情。不利于班级建设的默默地说给自己听，记在心中；有利于班级建设的大声地说给同学们听。几分钟的思考之后，学生们依次到台上述说自己为班级做的贡献。有些学生平时不关心集体和他人，无话可说，面露惭愧之色；有些学生默默地为班级做事，谁都不知道：窗台上的花是晓凤买的，墙上的挂钩是晓明拿来的，鱼缸里的水是晓颖定时更换的；而有些学生为集体做了很多事情，说都说不完。晓剑同学热心助人，看到同学们没有活动器械，把家里的羽毛球拍拿来，看到住宿生中秋节回不了家，主动给同学们买来水果，以慰思乡之情；晓楠同学在运动会上为班级争光；当晓蛟同学走上讲台的时候，教室里掌声雷动，经久不息。这是为什么呢？原来晓蛟是第一个为大家打水的人，也是一直坚持为大家打水的人；他经常帮住宿生买饭、买生活用品，任劳任怨，是班里公认的活雷锋。

这次班会对所有的学生来说都是一次心灵的盘点，大家开始思考自己在班里的重要性，应该为班里做点什么。从学生们对他人投去的感激和敬佩的目光，从那阵阵的`掌声中我感到经过这次心灵的洗涤学生们定会有特别的收获。

一直以来，在学生的字典里，家长会的注脚就是“今夜有暴风雨”。

期中考试结束了，学校要召开高一年级的家长会。这是入学以来的第一次家长会，家长的重视程度可想而知，学生的害怕程度也就可想而知。从考试结束就有学生打听家长会的消息，尤其是那些考得不好的学生更是惴惴不安，惶惶不可终日。

我开始思考开家长会的目的是什么？是为了让学生挨打吗？当然不是，是为了让家长了解孩子的情况，以便和学校配合，促进学生发展。

高一的学生正是最具叛逆性的一个群体，他们的反抗对象主要是父母。我清楚地记得入学时晓圆同学在教室里和父母吵个不休，老师上前劝阻都无济于事，直到登上军训的军车，车子开动了，她还在对父母喊：“烦不烦，别说了。”

我班有很多来自农村的学生，家长对孩子的学习不闻不问，只是说：“不好好学习就回来种地。”一个人为贫穷而学，是辛苦的，如果有父母的关爱可能就多了几分甜蜜和轻松。城市的孩子中，有些家长望子成龙心切，提出一些不实际的要求，使孩子产生厌学情绪；还有的家长过于娇惯孩子，一切问题都由家长包办代替，剥夺了孩子思考和成长的空间，使孩子的心智和年龄严重脱节。

针对班级学生现状，我认为要想让学生健康成长，就要让他们学会感恩、学会思考。血浓于水，挚爱亲情是心灵中最柔软的部分，于是我把这次家长会的主题定为“消除代沟，感谢父母”，家长会的题目是《爸爸妈妈，您听我说》。

家长会之前，我告诉学生，这次家长会同学们是主角，每个人准备一个两分钟的发言，把自己在学校的表现、取得的成绩、今后的打算、对父母的要求等告诉父母。

下午1点，家长会在教室举行。大屏幕上几只雄鹰在振翅高飞，“爸爸妈妈，您听我说”几个大字鲜艳突出，歌曲《烛光里的妈妈》在反复播放。

学生们准备得很认真，说得很真诚、很感人。晓飞同学来自农村，家庭条件较差，他对妈妈说：“妈妈，我知道咱家的条件，我一定要好好学习，不辜负您和爸的期望。我知道离您的要求还远，我会努力的。”晓景同学的家长没有来，她说：“各位叔叔，阿姨，你们好。我没有通知爸爸妈妈来开家长会，因为我的成绩不理想，我不想让他们伤心。但是，我有决心，下一次我的家长一定会骄傲地坐在你们中间。”

最后全体学生上台高声对父母说：

敬爱的爸爸妈妈：

感谢你们对我的养育和关怀，现在我已经长大了，成了一名高中生，我已经知道自己肩上的责任，我是父母的希望，是家庭的未来，是祖国的明天。爸爸妈妈，你们放心吧，我一定遵守纪律，珍爱自己，做一个让你们放心的孩子；我一定会努力学习，全面发展，做一个让你们满意的孩子；我一定会拼尽全力，取得优异成绩，做一个让你们骄傲的孩子。爸爸妈妈，谢谢你们，请您相信我！

孩子们在台上讲，许多家长感动得在台下哭。会后，有的家长说：“我一直觉得我的孩子很差，从来不知道他讲话这么好。”还有的家长说：“我的儿子在上面一站，那么高大英俊，是个男子汉了，我一直把他当小孩子，今天我突然感到他长大了。”还有一个家长激动得一句话也说不出来，因为他倔强的、早晨还和他吵架的女儿在会上说：“中国人最吝啬说的一个字是‘爱’，但我今天要当着全班同学和这么多叔叔阿姨的面说一声‘爸爸，我爱你’。”多日来弥散在父女之间的阴云都被这个“爱”字吹散了。

家长会在孩子们响亮的朗诵声中结束了，许多孩子幸福地拉着父母的手，好像一下子懂事了，尤其是那个入学时和父母吵闹不休的晓圆，挎着妈妈的胳膊，笑着说个不停。许多父母的眼中也充满了理解、赞赏和期待。今夜没有暴风雨，变成了润物无声的和风细雨。

篇6： 班主任工作心得

班主任是班级的主要管理者，负责学生的学习、生活、纪律、活动等各种教育教学活动的日常管理。在管理过程中，班主任与学生之间的话语交流十分频繁。那么，在与学生，尤其是高中学生谈话时，班主任就应掌握哪些谈话艺术，才能取得较好的谈话效果呢

首先，高中班主任与学生交流须避免使用以下谈话方式。

1、挖苦式谈话

相比于初中生，高中生在思维、情感、价值观方面都有了很大的发展，期望得到他人尊重、理解和帮忙的愿望十分强烈。班主任若随意地对学生进行挖苦，如：“你是不是智商有问题”“明白狗熊的奶奶是怎样死的吗是笨死的!”等等，则只能严重地伤害学生的自尊心，极有可能使强烈的自尊心转化为消极的自卑心理与逆反心理，造成学生对班主任的心理防御，恶化师生关系。

2、比较式谈话

俗话说：人比人，气死人。有的班主任喜欢说：你看看某某某学生，学习成绩那么好，再看看你的成绩，总是拖班级后腿。这种谈话的目的当然是为了警醒学生，激励学生用心进取，获得好成绩。然而，这种比较式谈话如果运用得过多、过滥，很容易使效果走向反面。或许有学生会这样反问班主任：他除了学习好，什么都不好，我除了学习不好，哪样都比他强。对于学生的这种“以其人之道，还治其人之身”的做法，不少班主任又往往简单地以“学习成绩才是第一位”的理由封住学生之口。因此取得的效果就不理想。

3、轻蔑式谈话

不论出现什么样的问题，一般来说，学生总是期望班主任能够重视自己、关心自己。而有的班主任对待一些学生，尤其是后进生，往往采取蔑视的态度，待答不理，使学生产生巨大的心理压力，进而惧怕与班主任交流，从而不利于问题的解决。

4、命令式谈话

不少班主任爱班级心切，令学生有目共睹，然而就是说话不得法，喜欢运用命令式的口气要求学生务必怎样样，不能怎样样，造成很多简单、愉快的教育教学行为变作沉重、苦恼的行政性命令，压抑了学生的用心性，制造了沉闷的班级气氛，给学生的心理造成了很大的压力。

5、要挟式谈话

高中阶段的学习任务与非学习任务比较繁多，学生因某些原因完不成任务是很正常的现象。但有些班主任就因此大发雷霆，对学生批评道：务必在某某时间内完成作业，如果完不成，就罚站一天(或罚写作业多少遍)，给学生的压力无疑十分之大。这种“限期整改”的谈话方式只能拉远与学生的心理距离。

其次，班主任要采取有益的谈话方式。

1、理解性谈话

人与人之间有效交流的前提是理解。没有理解，就没有真正的交流。班主任就应善于站在学生的立场上来思考问题，解决问题。很多问题，往往并非多么严重，只是学生受到了不公正的待遇，个性需要理解，这时班主任一句贴心的话语能胜过数十句的道德说教。理解别人换来的是被别人理解;理解学生换来的是被学生理解。

2、欣赏性谈话

在教育教学过程中，班主任(包括各学科任课教师)，所说的每一句话都具有明显的教育性特点，但能否产生教育性功能则取决于班主任的谈话方式。学生做错了事，不是抓住错误不放，而是抱着“治病救人”的心态去和学生谈话，善于发现学生的闪光点，从长(处)计议，往往能产生好的效果;学生表现得好，更要懂得表扬，不要吝啬赞美之辞，与学生共同享受成功的喜悦，让学生切实地体会到巨大的成就感，进而产生更加用心的动力。

3、鼓励性谈话

高中阶段的学生思考问题、处理问题往往不太理智，会使学生在心理上造成挫折感，影响了用心性、主动性。班主任就要善于做“催化剂”，多鼓励学生，给学生以充分信心和勇气，帮忙学生扬起远航的风帆，推动他(她)去勇敢地乘风破浪。学生处于失意、气馁、苦恼、不思进取的时候，都就应是班主任主动出击，为学生添加动力的时候。

篇7： 班主任工作心得

班群众的建设是实现素质教育不可或缺的重要组成部分。班主任是这个群众的组织者和教育者，是学校领导进行教导工作的得力助手和骨干力量，是各科教师、家庭、社会等各种教育因素的协调者。

班主任的工作就性质而言，是对学生进行德育教育，同时对学生进行管理。那么班主任要管理好一个班级，务必要“教育为主，严格管理”，即“恩威并施”，这是一个行之有效的办法。

“教”是目的，“管”是手段

“管”和“教”这是班主任工作中的两个紧密联系着的方面。“教”是目的，“管”是手段，班主任透过超多的、日常的管理工作诱导和教育学生、寓“教”于“管”之中。然而这种管教有时会出现一些问题。一些班主任勤恳地工作，一心扑在班级管理工作上，效果却因人而异。

如果过分强调管教的功能，忽视被管教者自主性、能动性、创造性，只能事倍功半，会感到很累。有人对于班级管理，行政管理的成分多，发挥学生自主性的成分少，教师总要求学生这样那样，完全按班主任的意愿去干，很少思考学生的理解程度和理解潜力。

这其实是以班主任为中心，把学生放在从属地位，这是一个认识误区。这是由于没有真正了解学生，没有找到恰当的工作方法。在班级管理中要发挥学生的主体性，培养自我管理、自我教育的潜力。

在整个管理班级的过程中，班主任要注意引导，敢于放手，逐步实现学生自主管理。就是所有的事情，尽量让学生自己去做。当班主任就好比做父母，如果什么都是包办代替，那是培养不出成才的子女的，而就应是在民主地对待他们的同时，充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。

建立融洽的师生关系，十分有利于班级管理。但它不是一朝一夕就能实现的事情，它是一项长期的、系统的教育工程，除要讲究技巧外，还要有持之以恒的精神。师生间一旦能建立起融洽的师生关系，班级管理就会变得得心应手。

敏锐观察，关心学生，理解学生

洞悉不同学生的个体心理特征，了解不同学生的学习动机，才能在施教过程中，有的放矢地对学生进行思想教育。当学生在心理上产生苦恼时，班主任及时帮忙学生解开疙瘩;当学生在身体上出现不适时，班主任及时帮忙寻医问药;当学生在学习上遇到困难时，班主任及时帮忙“清理路障”;当学生在生活上遇到不便时，班主任及时帮忙排忧解难。

班主任应争取做到：学生哪里需要班主任，哪里就有班主任的身影。这就是说，对于学生的得与失、冷与暖、好与恶、喜与悲，班主任不仅仅要记在心上，说在嘴上，而且要落实在行动上。

事无巨细，时无长短，只要是对学生的成长有利，班主任都就应主动地去关心去做。中学生由于阅历浅、经验少，不时会出现或这或那、或多或少、或轻或重的错误言行，这些都在所难免。我们应允许学生犯错误，又允许学生改正错误。

同时要明白，改正错误不可急于求成，它是一个渐变的过程，需要班主任细心、细致、不懈地扶持。唯有理解学生，才能与学生沟通。人们常说“理解万岁”，理解是宽容的体现，是情感的贴近，是心与心的碰撞。理解能避免疏远、对立，理解能化解矛盾。理解是粘合剂，将师生之心紧紧地连在一齐。

善用批评技巧，贴近学生心灵

批评是班级管理工作中必不可少的一个资料。批评的难处常常不在于资料的尖刻，而在于形式的巧妙。为到达既教育好学生，又不伤害师生间的感情的目的。我们应注重批评的技巧。批评并非需要大声呵斥，它能够是微笑的，也能够是和颜悦色的，重要的是到达预期的结果。

学生都有很强的自尊心。他们把教师的肯定看作一种精神需要，一种上进的动力。我们应力求满足学生这一心理需要。具体方法有：

第一，透过给学生传小纸条的书面形式，或个别谈话等形式，悄悄地批评教育学生。一般状况下，不把学生请出教室、带到人多的地方训斥，更不应动不动就把学生请到学校领导的办公室。第二，不在家长面前痛陈学生的不足之处。应对学生家长，应先充分肯定学生的优点，然后轻轻带出学生美中不足的地方，紧之后与家长一同商讨教育方案。

这样做既不损家长的面子，也调动了家长的教育用心性，更重要的是学生认为教师够朋友，心甘情愿地听从教师的教导。

班级管理中重视学生的主体性，实质是培养学生的创新潜力。让学生感到自己在世界上有价值，有用处，有潜力，充分发挥出自主的创造性，从而焕发出自尊、自强、自我实现的需要，用心投入到学习、劳动、生活中去。