12月启动会主持词开场白3分钟（共16篇）-九游会网址j9

下面就是小编给大家带来的12月启动会主持词开场白3分钟，希望能帮助到大家!感谢网友“用户名888”向本站投稿了16篇与“12月启动会主持词开场白3分钟”相关的素材。

篇1：12月启动会主持词开场白3分钟

一、开场

启动大会开始前，让我们一起唱响：梦的翅膀，感受金蝶这只美丽的蝴蝶带给我们的无限希望。

稀：我们的启动大会将在三秒钟后准时开始，大家跟我一起倒计时：三二一。

二、舞蹈、拥抱

稀：生命的绿洲需要甘甜的泉水，

晴：寒冷的冬季需要热情的问候。

稀：尊敬的严总、优秀的经理主管

睛：世通的精英战士们

合：大家早上好!

(稀：我们说，好的状态决定好的结果，当我们再次向大家问候的时候，大家能用响亮而整齐的好，很好，非常好!来回应呢?)

晴：尊敬的严总、优秀的经理主管

稀：世通的精英战士们

合：大家早上好!)

稀：平静的湖面只有呆板的倒映，

晴：奔腾的激流才能激起美丽的浪花。

稀：下面，有请我们世通的三朵金花为大家领跳：快乐崇拜。大家跟着音乐一起动起来吧。

(舞蹈)

晴：把我们最最诚挚的祝福和爱，以拥抱的方式，传递给你身边的每一位家人。

三、表彰

晴：茂密的森林需要阳光的普照;雨后的天空需要绚丽的彩虹;

稀：同样，世通的成长和发展更是离不开在座每一位的努力和辛勤付出。

睛：轻轻一声祝愿，胜过千言万语，在这个特别的12月，也是我们几位家人诞生的日子，让我们有请###美女、###美女、以及服务部两位帅哥###、###上台。

稀：多少年风风雨雨我们一同走过;多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并提前道一声生日快乐!

晴：同时呢，有请我们##美女为他们送上精美的小礼品。

(合照)

晴：掌声送给他们!

稀：为鼓励大家的士气，从本月起，我们每个月都将评选出：收款奖、业绩奖、新人奖、实施人员奖、服务人员奖、微笑天使奖这六个奖项在每个月的启动大会上表彰，奖励的礼品精美实用，连续几个月评选更是有价格不菲的数码产品送出。晴：嗯，的确是非常另人心动，大家可要加油了!

四、士气展示

睛：我们说成功者不仅心态好，更有一种锐不可挡的霸气。接下来，是我们的士气展示环节。

稀：在这个环节中，我们将按部门进行士气展示，并评选出优胜部门予以表彰。展示的顺序依次是：k3部、kis部、实施部、服务部。

晴：下面，我来公布我们的评分标准，满分为100分，声音洪亮气势强盛40分，团队创新富有激情40分。节奏紧凑过程流畅20分。

稀：现在让我们用雷鸣般的掌声，有请各部门为我们作士气展示。

(士气展示)

晴：获得本次士气展示团队的是：--部!让我们掌声祝贺他们，同时也要把掌声送给所有付出努力的我们!

五、工作总结展望

稀：如果你没有梦想，你就没有动力。

晴：如果你没有策略，你就不会成功。

稀：如果你没有总结，你就不会进步。

晴：如果你没有信念，你就不会坚强。

稀：让我们掌声有请严总为我们做11月工作总结和12月工作训勉。

(严总发言)

稀：昨日的耕耘己化作今天的希望

晴：今天的汗水祷就了明天的辉煌。

稀：今天的启动大会到此结局。

合：衷心的祝福大家身体健康，工作顺利!

篇2：12月启动会主持词开场白3分钟

女：各位亲爱的伙伴

男：太保的各位精英

合：大家下午好!

女;在这个深冬的季节，我们相聚在这里，欢歌笑语

男：在这个甜蜜的时刻，我们相聚在这里，畅想未来

女：--，将士们征战的尘土虽仍在空中飞扬

男：--，新一轮冲锋的号角却已在耳边鸣响

女：如今，时光的车轮虽仍在--的轨道上推移

男：但，我们已充满自信的走在了时间的前列，追逐着心中的梦想

女：诗人说:花朵把春天的门推开了，绿荫把夏天的门推开了，

男：果实把秋天的门推开了，飞雪把冬天的门推开了。

合：我们说:--支公司全体将士如洪的士气把--开门红的门推开了…。

男：现在请允许我们非常荣幸的宣布：中国太平洋人寿保险股份有限公司--支公司“唱响--虎年似火”开门红启动大会

合：现在开始(停顿一会)(烟花)

女：请全体起立，奏唱司歌(<;太平洋之歌>;)

男：请领导就座，各位精英伙伴请就座。

女：亲爱的伙伴，过去的--年是不同寻常的一年，骄人的业绩打造了--太保人的辉煌。

男：--年已昂首阔步向我们走来，我们相信这一年将是一个大跨越、大发展的一年。

篇3：12月启动会主持词开场白3分钟

女：宝剑锋从磨砺出。谁是王牌之师，谁是常胜之师，必将在各团队对抗中一决高下。

男：在本次活动期间，特制定对抗规则，具体内容如下：

女：且看各路英豪决雌雄，下面有请各单位经理、营销部经理登台亮相。让我们用热烈的掌声有请---经理上台。请总指挥长总检阅我们各团队的士气和决心。

风采展示

男：千军万马创新举寿险精英战鼓擂

女：团队精神励斗志身怀绝技谁怕谁

男：感谢首长和各位指战员!有这么团结奋进、锐意进取的领导指挥集体，一定能大功告成!

掌声恭送各位经理回座，马总请留步。

男：树立新的目标，我们豪情满怀,无限期望;

女：进军新的目标，我们浑身是胆，斗志昂扬。

男：掌声有请总指挥长马勇总经理发布总动员令!

男：谢谢总!请礼仪引领马总回坐!

女：总的动员令，是我们本次行动的指南!总的话将极大鼓舞全体将士奋勇向前，创造新的辉煌，为华夏人寿河北分公司再立新功!

结束(配音乐《飞得更高》)

男：怀抱执着信念

女：冲击宏伟目标

男：回应龙的呼唤

女：拥抱世纪阳光

男：去实现华夏人荡气回肠的梦想!

篇4：12月启动会主持词开场白3分钟

各位领导、各位实验教师：

大家上午好!

今天我们大家相聚一小，参加这次“开发区教育办创建高效课堂工作启动大会”。我想我们每个人的心情都是无比振奋的。

课改十几年了。我们一直在不断探索，从分层教学到目标教学，从把课堂还给学生到自主、合作、探究，从追求热闹的课堂到理性回归的返璞归真……，可是纵观我们的课堂，我们相当一部分教师，一直追求课堂的精彩、教学的艺术，考虑的始终是老师讲的怎样，学生配合的怎样，至于课堂是否达到了高效，似乎没有多少人认真思考过。这样的课堂导致了学生厌学，教师厌教，学生的终身发展能力更无从谈起。正因如此，我们的教育迫切呼唤以培养学生自主学习能力为最终目的的高效课堂。

1、在打造高效课堂方面，一小从上学期4月份开始进行了有益的尝试，刚刚大家看到的就是两位实验教师的原生态高效课堂。

2、自从踏上了高效课堂之路，一小的领导、实验教师都有太多的感悟。

下面请赵娜老师讲讲她的心路历程。

(在赵娜老师的身上我们看到了那份对高效课堂的思考、痴迷、执着、付出，让我们大家再次给予赵娜支持的掌声。)

3、派尼小学是借鉴杜郎口模式实现自主高效课堂的成功范例，他们有哪些地方让我们震撼呢?请一小的周立宏主任给大家谈谈她的派尼之行。

(虽然它山之石可以攻玉，但是如何本土化，为我所用才是根本，感谢周主任让我们足不出户的进行了一次派尼之旅。并同时让我们明白了高效课堂的一些具体操作方法：特别是培养学生哪些能力，怎样编制导学案，怎样进行小组建设等。如果各位领导和教师有什么不懂的地方请和她们联系。)

篇5：12月会主持词

a：尊敬的各位领导!

b：亲爱的百汇家人!

合：大家晚上好!

a：春风化雨，滋养着干渴的大地

b：微笑服务，呵护着焦灼的心灵

a：一个月的时光悄然滑过，让我们暂时驻足，为下一个目标积蓄能量

b：不知不觉中，60个月份已经写就，我们也将迎来五年一度的gsp认证

a:让我们全员行动、通力配合，把我们的工作做到极致，把百汇在健康事业的巅峰上推向一个新的高度

b：认真、严格、主动、高效，让我们共同燃心为香，用实际行动践行它们的真谛，全身心的投入到gsp认证中来，让百汇医药 合：深深扎根于每一位老百姓的心中

a：首先，让我们用最热烈的掌声有请公司总经理李强先生上台讲话! b：应运营中心的要求，本次的月会将带领大家深入了解后台的工作， 劳动强度最大的应该是库房了，从早会开始就已经开始了忙碌的一天，在早会和调拨票出来的间隙，一般是上昨天拆的上百件的零货，上完零货，这时商务部的调拨票就会到他们每一个人的手中，每个人每天都会有上百个品种从他们的手上过，而当复核完所有的品种，也

已经早已过了下班的时间，在前段时间会长时间加班的情况下，他们也只会在门口的小卖部买几包方便面简单的垫补之后来完成他们肩上扛着的'责任!首先，让我们把掌声献给库房的兄弟姐妹们，你们辛苦了!

接下来让我们用最热烈的掌声有请四月份优秀服务之星上台领奖!他们是：

有请李总、杨总、秦总为他们颁奖!

有请优秀服务之星代表发表获奖感言!

a：接下来，将带领大家走进财务部，在我看来财务部的工作，根据gsp的要求，进行购货渠道的规范，配合质管部卡住每一个资质不全的厂家，日常工作每天都在和数字打交道，如果一个收银员每天都在为和钱打交道而苦恼，而他们就相当于所有的收银员，而且要保证万无一失，每天下去收款就是他们的必修课，也为我们公司的良性运作提供了有力的保证!让我们把掌声送给他们!与此同时，也让我们用最热烈的掌声有请四月份标兵上台领奖!他们是：

有请李总、杨总、秦总为他们颁奖!

有请标兵代表发表获奖感言!

b：接下来，将由我带领大家走进采购商务，他们每天在我们库房上班之前就在飞快地敲打着调拨票，由此也便开始了他们一天指尖上的生活，同时，为了满足顾客的需求，他们有求必应，为顾客千方百计找到所需的药品，此外，还有更多的是为了保证所购药品的质量而做的各种努力，配合部门管好质量关!其实，他们的所做的工作还有很

多很多，只是无法用语言来表达，借此机会呢?也让我们把最热烈的掌声送给他们!

接下来，宣布四月份第一批红旗优胜单位的获得者——

让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖!

有请杨总、李总、秦总为他们颁奖!

有请店长发表获奖感言!

a：四月份第二批红旗优胜单位的店面是：

让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖!

有请李总、杨总、秦总为他们颁奖!

有请店长发表获奖感言!

b：四月份第三批红旗优胜单位的店面是：

让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖!

有请店长发表获奖感言!

a：四月份第四批红旗优胜单位的店面是：

让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖!

有请店长发表获奖感言!

b:此时此刻 ，或许大家也已经猜到了，接下来我们将进一步了解运营中心，对于大家印象比较深刻的应该是督导部了，可以说每天风里来雨里去的，只为了维护好咱们百汇医药在老百姓心目中的每一分;人力资源，挖空了心思的想让大家能百汇得到更大的收获，而组织着一场又一场的培训，因为他们想让大家得到真正自己想要的东西;企划部，积极为店面策划各种活动，商品部认真把好每一个新品进入百

汇的第一关，

在了解了之后，也希望大家在日后能更好配合他们的工作，真正积极投入到我们百汇这个大家庭中来!

接下来，就让我们用最热烈的掌声有请四月份红旗优胜单位的部门上台领奖!他们是：运营中心!

有请李总、杨总为他们颁奖!

有请主管秦国勇先生发表获奖感言!

a：总有一些话语在激励着我们继续前行

b：总有一些话语在不断的为我们注入着能量

a：它们犹如启明星一样，在黑暗的夜空中为我们指引着方向 b：它们犹如激昂的音符，刻刻在我们的心头跳动

a：接下里，让我们用最热烈的掌声有请运营总监秦国勇先生带领大家宣誓!有请各位店长上台!

b：时钟还在哒哒地转着，每一次拨动就是又一次的感召 a：感召着我们带上自己的梦想赶快启程

b：最后，也预祝我们顺利通过gsp认证

a：祝愿我们的百汇百尺竿头更进一步

b：12月份月会到此结束，大家一路上注意安全!

篇6：月会主持词开场白

请大家坐好，现在开始开会。

今天召开的全市依法治市领导小组工作会议，是市委、市政府研究决定召开的。

主要目的是进一步贯彻落实省、州依法治省(州)会议精神，总结20xx年我市普法依法治理工作，分析当前依法治市工作形势，安排部署我市20xx年各项普法依法治理工作任务，全力推进政府工作法制化进程。

参加今天会议的有市委、市人大、市政府、市政协、市纪检等五大班子的领导，各镇、街道、企事业单位领导，驻**中、省、州直单位领导以及市依法治市领导小组成员单位领导。

篇7：月会主持词开场白

尊敬的各位领导、全体伙伴：

大家下午好!(大家回应：好，很好、非常好!伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了201x年的尾声，将信心百倍地迎接充满生机的201x年。

在我们已经走过的这大半年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过全体伙伴的共同努力，使酒店各项工作都取得了稳步的发展。

今天我们在这里欢聚一堂，召开201x年11月份酒店绩效大会;旨在回忆这大半年以来我们的工作进程、经验总结及应吸取的教训，借以此共谋酒店未来发展大计。

动员全体员工进一步认清形势，增强信心，扎实工作，开拓进取，奋力拼搏，做好最后的冲刺，推进酒店全面、和谐、可持续发展，共同实现双赢。

现在我宣布：201x年紫微京城大酒店11月份绩效大会现在开始:

首先，为大家介绍出席本次会议的有：公司总经理王卫平先生、公司副总经理吴瑞祥先生，京城店总经理桂训春先生，以及各部门管理层和酒店全体同仁。

在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。

现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗激情的心共同创造美好的明天。

请大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有请二级营销伙伴上台领舞。

跳舞完毕后，请大家就坐!

感恩的心，感谢有你们，和紫微相依相伴，一路走来。

酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，大海航行靠舵手，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。

一、下面进行大会第一项：

相关部门负责人对第四季度经营举措、服务品质、能耗节约进行汇报，下面首先有请餐饮部汪经理带领餐饮团队上台，为我们做经营举措、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎。

发言完毕!

感谢汪经理的发言，餐饮部是一个年轻的团队，我们相信在汪经理的带领下，餐饮部的经营、品质都会有一个很好的转变;餐饮部的伙伴们有没有信心?餐饮部回应：有!

下面有请厨房部林厨带领厨房团队上台，对厨房成本控制、食品安全、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎!发言完毕!

感谢林厨的发言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林厨的承诺及厨房伙伴们的努力，成本一定会降到最低，品质一定会更高;厨房伙伴们有没有信心?厨房部回应：有!下面有请房务部李经理带领房务团队上台，对房务部经营、品质工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎;发言完毕;

感谢李经理的发言，一直以来房务部都走在前沿，相信这一次房务部一定不负众望，做出更好的成绩;房务部的伙伴们，你们说是不是?房务部回应：是!下面有请工程部赵经理代表后勤各部门对能耗控制进行汇报及要求，大家掌声欢迎;发言完毕! 感谢赵经理的发言，节约是一种美德，在发展中的今天，如果我们再不注重节约能源，一味的铺张浪费，在不久的将来，我们和我们的子孙将每天呼吸着雾霾的空气、喝着污染的水，忍受着病痛的折磨;所以，我倡议全体伙伴：节约能源，从我做起!我相信大家一定能做到!感谢以上各位负责人的发言，我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来!

二、下面进行大会第二项：表彰先进员工;

他们服务在酒店最基层，一次又一次的为客人提供优质的服务，阴雨中为客人撑伞，捡到客人遗留的'钱物时毫不动心，面对客人的态度，他们依然笑脸相待....我宣布获得先进员工称号的是：豆秀莲、胡佩琦、刘泽领、吴小燕、叶路燕、刘怀德、吴比成、郑建宏...(先进人员上完台后)他们就是我们的师者，是我们学习的榜样，大家全体起立，伸出大拇指说：你们真的很棒，向你们学习!同时掌声有请桂总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖品!(颁完奖后) 请合影留念!(合完影后)有请员工代表发言(吴小燕分享)，其他的伙伴们请入席!(发完言后)让我们再一次用热烈的掌声献给以上伙伴们!

三、接下来进行大会第三项：表彰内部推荐人员;

首先由我向各位宣布酒店内部推荐奖励制度，凡由内部员工推荐亲属或朋友到酒店工作满3个月的，即可得到推荐奖金：一线部门500元，二线部门300元，如果，被推荐的员工入职后表现优秀，被酒店晋升者，推荐人可获得额外200元的奖励。

下面我宣布：获得内部推荐奖的人员有：赵根廷、娄桂军、郭健，让我们用热烈的掌声欢迎他们上台;同时有请吴总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖金!(颁完奖后) 请合影留念，(合完影后)(赵根廷分享)其他伙伴请入席; 酒店的发展，以人为本，感谢他们为酒店推荐了优秀的人才，谢谢你们!

四、下面进入最激动人心的时刻：表彰销售业绩冠军;

从8月份开始，酒店建立了二级营销奖励机制，针对销售业绩完成的人员进行奖励，以此激励伙伴们的销售激情;下面，我宣布获得销售业绩的冠军们是：李美燕、丁宗花、李书琴、丁红艳、邓小英;让我们用热烈的掌声有请她们上台，同时有请王总上台颁奖;她们每人将获得300--800元不等的奖励，请礼仪准备奖金!(颁奖完毕) 合影留念!请出一位伙伴分享(李美燕分享)!其他伙伴请入席!(分享完毕)

谢谢以上伙伴们的努力;以后每个月都会有一大笔的奖金发给完成业绩的销售人员，只要你把业绩做上去，酒店就给你相应的奖励!让我们再一次把掌声送给她们!

五、下面进行大会最重要的一项：

有请酒店总经理桂总为大家回顾总结这半年来酒店运营情况和未来的经营方向。

大家掌声更热烈一点!(发言完毕)

感谢桂总的发言，我们在桂总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出新的篇章。

下面让我们用最热烈的掌声有请吴总上台为我们指导工作!(发言完毕)

感谢吴总的点评，我们相信京城如同一艘正在前行的航母，拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快、更远。

下面让我们用最最热烈的掌声有请王总上台为我们做总结发言!(发言完毕)

感谢王总的指导，酒店就像一个大家庭，只要我们携手并肩前行，就一定能看见那片属于我们的艳阳天。

让我们再次把掌声送给王总!

下面，请全体人员起立，朗诵《守护者宣言》，请大家跟着我朗诵，我先开个头： 亲爱的紫微伙伴，亲爱的战友：....(朗诵完毕)

感恩一直是我们紫微人的传承文化，赋予了我们永远心存感恩，请大家伸出右手与左心相连，跟着我行感恩礼：(感恩礼完毕) 我宣布11月份绩效大会到此结束，感谢大家的参与!谢谢!

篇8：12月冬季主持词开场白

男：日月如梭，时光从身边悄然而逝，面对逝去的年华，绚丽的梦在心中沉淀，七彩的故事划过心田，成长留下最清晰的印记。

女：回眸年华的飞逝与青春季节的轮回，几多思索，几多感悟。在心间旖旎成一处风景，在岁月的河流中，我慢慢感悟。

男：不知何时，耳中充满喧嚣，再也听不到爱的声音，其实我们该带着感恩的心去聆听。

女：不知何时，双眼被阴霾蒙蔽，再也看不到美丽的景致，其实我们该带着感恩的心去观望。

齐：笑对着生活的慷慨馈赠，承纳着命运的.色彩纷呈，我们用感恩的心去探索、品味、欣赏丰富多彩的生活，让我们都有一颗感恩的心，《学会感恩》演讲比赛现在开始！

篇9：12月冬季主持词开场白

冬日融融人心暖，春风习习黄池清

男：学为人师树形象，德为世范正行风

女：尊敬的各位领导

男：敬爱的各位老师

合：大家上午好！

女：今天是一个激情飞扬的日子！

男：今天是一个振奋人心的日子！

女：今天，我们相聚这里，展示教师风采！

男：今天，我们友好竞赛，畅叙教育风情！

篇10：12月冬季主持词开场白

大家下午好！

小草是平凡的，没有绚丽的外衣，诱人的芬芳，但却有一颗坚韧的心，用绿色装点山川大地。有这样一群人，他们如小草一样平凡，但却做着不平凡的事业。这就是我们——教师。

一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季如初，正是教师的写照。带着对学生真挚的爱，对教育无悔的心，在教室里耕耘，在心田上播种，在未来中收获。

首先，请允许我代表青年教师向为教育事业奉献了青春和热血的老师们说一声：“您，辛苦了！”

开场白：

耕耘春天，我们收获万紫千红；

耕耘事业，我们收获成长成功；

耕耘自己，我们收获进步提升。

今天，我们相聚在这里，交流学习的心得

今天，我们相聚在这里，互诉成长的快乐

学习让我们的青春闪光，让路走的更远。

让我们把“终生学习”的信念深深扎根在心间

在今天，你会更好地认识和了解我们的青年教师。

在今天，让我们为青春喝彩，精彩不需要彩排。

xx小学青年教师“学习·成长·快乐”演讲比赛，现在开始！

篇11：3月份启动会主持词范本

一、开场

启动大会开始前，让我们一起唱响：梦的翅膀，感受金蝶这只美丽的蝴蝶带给我们的无限希望。

稀：我们的启动大会将在三秒钟后准时开始，大家跟我一起倒计时：三二一。

二、舞蹈、拥抱

稀：生命的绿洲需要甘甜的泉水，

晴：寒冷的冬季需要热情的问候。

稀：尊敬的严总、优秀的经理主管

睛：世通的精英战士们

合：大家早上好!

(稀：我们说，好的状态决定好的结果，当我们再次向大家问候的时候，大家能用响亮而整齐的好，很好，非常好!来回应呢?)

晴：尊敬的严总、优秀的经理主管

稀：世通的精英战士们

合：大家早上好!)

稀：平静的湖面只有呆板的倒映，

晴：奔腾的激流才能激起美丽的浪花。

稀：下面，有请我们世通的三朵金花为大家领跳：快乐崇拜。大家跟着音乐一起动起来吧。

(舞蹈)

晴：把我们最最诚挚的祝福和爱，以拥抱的方式，传递给你身边的每一位家人。

三、表彰

晴：茂密的森林需要阳光的普照;雨后的天空需要绚丽的彩虹;

稀：同样，世通的成长和发展更是离不开在座每一位的努力和辛勤付出。

稀：多少年风风雨雨我们一同走过;多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并提前道一声生日快乐!

晴：同时呢，有请我们##美女为他们送上精美的小礼品。

(合照)

晴：掌声送给他们!

稀：为鼓励大家的士气，从本月起，我们每个月都将评选出：最佳收款奖、最佳业绩奖、最佳新人奖、最佳实施人员奖、最佳服务人员奖、微笑天使奖这六个奖项在每个月的启动大会上表彰，奖励的礼品精美实用，连续几个月评选更是有价格不菲的数码产品送出。晴：嗯，的确是非常另人心动，大家可要加油了!

四、士气展示

睛：我们说成功者不仅心态好，更有一种锐不可挡的霸气。接下来，是我们的士气展示环节。

稀：在这个环节中，我们将按部门进行士气展示，并评选出优胜部门予以表彰。展示的顺序依次是：k3部、kis部、实施部、服务部。

晴：下面，我来公布我们的.`评分标准，满分为100分，声音洪亮气势强盛40分，团队创新富有激情40分。节奏紧凑过程流畅20分。

稀：现在让我们用雷鸣般的掌声，有请各部门为我们作士气展示。

(士气展示)

晴：获得本次士气展示最佳团队的是：--部!让我们掌声祝贺他们，同时也要把掌声送给所有付出努力的我们!

五、工作总结展望

稀：如果你没有梦想，你就没有动力。

晴：如果你没有策略，你就不会成功。

稀：如果你没有总结，你就不会进步。

晴：如果你没有信念，你就不会坚强。

稀：让我们掌声有请严总为我们做11月工作总结和12月工作训勉。

(严总发言)

稀：昨日的耕耘己化作今天的希望

晴：今天的汗水祷就了明天的辉煌。

稀：今天的启动大会到此结局。

合：衷心的祝福大家身体健康，工作顺利!

篇12：3月份启动会主持词范本

尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们：

大家上午好!

三月，金风送暖,桃李飘香，三月，承载梦想，收获希望。不朽的过去，我们用努力换来了丰硕的成果。此时此刻，我们相聚在此，总结过去，展望未来，开启明天新的征程，迈向人生更高更远的颠峰。现在我宣布--保险股份有限公司--支公司“火红五月启动大会”现在开始。

奏唱司歌

首先，请领导们检阅--这支精英的团队。请全体起立。共唱司歌。

晨操

司歌和晨操是我们的--j9九游会老哥俱乐部的文化的一部分，接下来是一曲动感晨操---快乐崇拜，让我们舞出--人的风采。同时有请三位美女上台带动晨操。

篇13：3月份启动会主持词范本

各位同事：

早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：(略)。欢迎他们的到来。

今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司ceo讲话。

下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么?名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性erp软件公司，其总部在美国。另外，针对erp选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上erp，怎么到现在才搞?干嘛erp选型这么久?对于erp选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的九游会网址j9的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有最好，适合自己的才是最好的!选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司(背景和实力)、产品(软件)、实施服务(人员)、价格。选型工作必须慎重、严肃，在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。最终我们选择了四班，四班也选择了我们。

下面开始正式的发言。

篇14：3月份启动会主持词范本

大家上午好!今天把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求!

今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。

今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。

一、制度和纪律：

一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：

1、上班时间唱歌哼小曲;

2、上班时间串岗聊天说闲话;

3、工作期间大声喧哗;

4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机;

5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等;

6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。

7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得;

8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;

9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。

9、下班后车间机柜前、后门打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班;

10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;

原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。

往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处!

那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的团队。

·我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。

二、生产作业流程规范和作业流程卡

生产作业流程规范就是合同订单运作规范，规范是一个系统，是一个大系统，在规范里，体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。

我们在执行规范时要注意一下几方面：

1、结合生产作业流程卡运用;下单-调度-设计-审图-仓库采购计划-采购-iqc-装配-调试-成品检验-包装入库-发货;

2、标识记录完整、正确：产品编号，铭牌等。

3、记录和工序检查：

1)记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录，生产现场大部分是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清晰，做到可追溯。

2)做好关键项目记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进行检查，更好的改进工作，使问题不再重复发生;

树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序服务的观念。下道工序是内部用户。

三、绩效考核：

1、绩效考核=作业流程规范 作业流程卡 考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求进行，要提供记录，特别是仓库提供目录较多，要有提供资料的目录清单。按时交考核资料和证明材料(记录)。

2、还有就是部分岗位要填写工作日志，特殊岗位如调试，可以手写工作日志。注意：

1)绩效考核不满足的项目会扣分或工资，2)违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额，因为绩效是反映工作质量的;

2)质量扣罚=工作质量 产品质量。

本人决心：

最后请李总做指示。

篇15：3月份启动会主持词范本

各位尊敬的领导、各位优秀的业务精英们大家下午好!

金秋八月，丹桂飘香，江海大地，飓浪滔天，在7月19日至8月18日第一阶段的角逐中，通州儿女浴血奋战，战高温、斗酷暑，一举闯关成功。这是全体业务伙伴辛勤劳动的结果，这是全体业务伙伴团结奋战的结果，这是全体业务伙伴同舟共济，齐心协力，为公司而战，为荣誉而战的精神体现，现在我提议，把最最热烈的掌声送给辛勤劳动，努力拼博的我们自己。

一业绩分析

当我们全力以赴拓展组织的时候，飓浪行动犹如一道闪电，送来了暴风雨的气息，当滔天的飓浪，扑天盖地而来时，我们犹显措手不及，但是我们通过一阶段的闯关行动，我们用我们自己的行动彰显了通州儿女的铮铮铁骨，让全辖业务伙伴认识到通州公司的全体业务伙伴们是真正攻无不克、战无不胜的寿险精英;但是在一阶段的竞赛中我们也清醒地意识到山外青山楼外楼，俗话说知已知彼，百战百胜，今天当我们感知成绩的同时，我们更是清醒地看到了差距，我们将以为榜样，扬其长避其短，在以后的赛段中力拔头筹，首先有请个险部经理为我们作飓浪行动业绩分析。

二、二阶段企划案宣导

感谢为我们作了细致地分析，让我们在信心百倍乘风破浪的同时，指明了航向，更让我们在第二阶段的赛段当中，认清自我，离清差距。好风凭借力，送我上青云。今天，市分公司的领导在通州儿女乘风破浪的同时，更是为我们送来一股强风——二阶段的企划案，接下来有请为我们作企划案宣导。再次掌声感谢，我们坚信，借得这股东风，我们一定会扬帆远航，破浪飞腾!

三、介绍李江红

在二分阶段的企划案中，我们多次听到了这样一个名字：李江红，这是一个响彻大江南北的名字;这是一个让全国国寿精英如雷贯耳、充满景仰的名字;这更是一个在相约雁荡山的高峰会上，让数百国寿精英热血沸腾的名字;这更是一个连续三年蝉联全国团队保费第一名的领军人物的名字;让我们来看一看这是一个跨跃寿险事业的实质八年的普通女性背后的历程：

当国寿营销的记者采访李江红的时候，问她何以会有今日的成功李江红说，她的成功是因为她有一颗感恩的心：要学会感激，感激一切使你成长的人：感激伤害你的人，因为他磨练你的意志;感激绊倒你的人，因为他强化你的双腿;感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧;感激藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊;感激遗弃你的人，因为他教会你该独立!

成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡事感激的人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运，态度决定一切。只有不断的寻找机会、准备机会、创造机会的人才真正是强者，而一切只看到昨天和今天的人，是没有未来的!

李江红从一个普通的女性，跨跃寿险事业的实质八年后，在许多人的心目中，成为一个手持神灯、指引方向的女神。在我们在坐的每一位伙伴的心目中都有一个梦想，如何将梦想有朝一日也像李江红一样变成耀眼的事实我相信在三季度末我们都将有机会一睹神者风范，一领全国第一的风采，当然也会让我们心中的种.种疑惑与困惑迎刃而解!但是机遇总是留给那些已经准备好的人，那么接下来就让我们看一看究竟有哪些幸运儿，率先浮出水面，一揽与寿险女神会晤的先机

篇16：七月启动会主持词

亲爱的伙伴们:

大家上午好!

我叫***来自湘西分公司城区分部，非常高兴能与大家相聚在神圣而庄严的州政府礼堂，在奔向成功的路上从来都是需要激-情与热情的;希望这一次誓师大会的加油能让我们在中国人寿走得更远!更稳!

1、这次《走进中国人寿，同一首歌》誓师大会得以成功召开离不开各级领导的大力支持，特别是省公司的姜总也不辞劳苦亲临了我们誓师大会现场，现在请全体起立让我们用雷鸣般的掌声恭请领导入场(背景音乐)。

省公司***副总经理

湘西分公司总经理

湘西分公司***副总经理

湘西分公司**副总经理

湘西分公司***总经理

领导请坐!伙伴们请坐!

2、记得从入司以来，像今天这样全州的业务代表欢聚在一起这是有史以来第一次!还记得我们时常说过全州的业务伙伴就跟一家人一样，终于今天我们这一个大家庭兄弟姐妹相聚一堂为了表达我们内心的激动与高兴;让我们一起同跳一曲晨操《我们都是一家人》：掌声有请各县领操伙伴

全体起立!

掌声感谢!

让我们永远记住我们是一家人，相亲相爱的一家人!

3、在各大分部气势磅礴拉歌与口号声中，我感觉自己仿佛一下子回到了激-情燃烧的日子;接下来是各大分部英豪尽显英雄本色的时刻——敬业时间：(交代先后顺序)

龙山、永顺、保靖、花垣、凤凰、泸溪、城区

非常不错!每个分部的伙伴都是精神抖擞，斗志昂扬的样子，来我们给优秀的自己一响亮的掌声。

4、七月是放飞的日子，七月更是耕耘的日子，在火红的七月我们迎来了《走进中国人寿，同一首歌》誓师大会;下面我宣布誓师大会正式开始!请全体起立，奏国歌、司歌。

礼毕，领导请坐!伙伴们请坐!

5、大家都知道尊敬省公司领导姜建国副总经理百忙当中，不辞辛苦赶到了我们誓师大会的现场，下面以我们湘西寿险人特有的热情欢迎姜总检阅湘西寿险大军并祝词!掌声有请!(上台音乐、鼓声、)

掌声恭请回坐!

6、在中国人寿寿险推销的一路上，是公司让我们第一次看到了大海;第一次飞上了蓝天;第一次领阅异国它乡的风情，说实话在公司的这几年让我们大家快乐的填补了无数个人生空白;这一次我们又要再次刷新我们的人生记录，届时由中国人寿与中央电视台携手举办《走进中国人寿，同一首歌》专场;还是让我们一起看方案宣导。掌声有请肖东讲师

人类因梦想而伟大!心中有了目标人生才不迷茫!让我们一起相聚美丽的首都北京!

7、立马横刀!笑傲江湖!试问湘西寿险，惟我独尊!

接下来让我们以最热烈的掌声，有请本次活动最高指挥官任卫东总经理发布开战令!(有请)

掌声恭请回坐!

8、我们带着家人期望，怀着自己最初的梦想;走到了一起!那么在此次活动中应该怎样去面对呢?下面有请来自永顺营销部的罗碧玉伙拌代表全体业务员一表雄心!有请!

掌声恭请回坐!

成功来自我要!罗碧玉慷慨激昂的发言代表了600颗滚烫的心，伙伴你们说是不是!(回答)

能不能让我们做的最好最棒!(回答)

9、在本次活动当中我们的各大分部自发的相约而战、两两相对，在寿险的路上你最我赶，下面有请保靖营销部分部经理彭司珍宣读挑战书。(有请)

掌声恭请回坐!

目标已锁定!(鼓声)战鼓已敲响!(鼓声)看!保靖营销部全体将士们已经是斗志昂扬!跃跃欲试!保靖营销部的伙伴完成任务有没有信心!(回答)

凤凰营销部伙伴们迎接挑战有没有信心!(回答)

10、台上红旗飘扬，台下鼓声震天!现在气氛空前高涨全体伙伴已经按捺不住激动不已的心情，让我们拿起手中的笔在鲜红的旗子上立下誓言!!有请：

保靖、凤凰、泸溪、花垣、永顺、龙山、城区(同一首歌)

11、全州的业务代表起跑的枪声已经打响，城区三季度的工作已经全面启动，让我们在省公司领导亲切的关怀下和州公司领导及个人业务部经理室的正确领导下圆满的完成各项任务，让我们一起期待那一天的到来，相聚北京!

12、下面我宣布誓师大会到此圆满结束!请全体起立，用热烈的掌声恭送领导离席!

休息十五分钟

三康学习

《走进中国人寿，同一首歌》誓师大会流程

8：30 业务代表入唱—背景音乐(运动员进行曲)

9：00 恭请领导入唱——《迎宾进行曲》

9：05 晨操表演 ——— 《我们都是一家人》

9：10 敬业时间

9：15 奏国歌、司歌

9：20 省公司副总经理姜建国祝词(国寿雄风)

9：25 个人业务部肖东副经理作方案宣导(国寿雄风)

9：50 湘西分公司任卫东总经理发布开战令(国寿雄风)

9：55 业务员代表罗碧玉宣读决心书(国寿雄风)

10:00 主管代表彭司珍宣读挑战书(国寿雄风)

10:05 所有业务代表上台签名(保靖、凤凰、泸溪、花垣、永顺、龙山、城区

)(同一首歌)

10:30 恭请领导离席

10:35 休息15分钟

10:50 三康学习

12:30 大会结束