建筑工程施工管理创新探讨优秀论文(精选13篇)-九游会网址j9

2024-06-07 07:57:29 论文

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篇1:建筑工程施工管理创新探讨优秀论文

建筑工程施工管理创新探讨优秀论文

1创新建筑工程施工管理的重要价值

在市场经济和后现代科技发展的背景下,传统的施工管理机制与体系已经不能适应实际施工与管理工作,创新是必然的选项,只有不断地进行建筑工程施工管理创新,才能够发挥出建筑工程施工管理的价值与功能,为建筑工程施工管理的提升探寻一个重要的基础。

1.1创新建筑工程施工管理有利于现代企业制度的建立

当前,现代企业制度是社会发展的热点与必然,在建筑领域设计、招投标、施工、验收等各项环节都已经实现了市场化,完善和落实现代化企业管理制度已经成为将建建筑工程施工企业的根本途径,只有现代化的'企业制度才能够确保建筑工程施工企业各项工作的开展,也才能有效处理建筑工程施工企业面临的各种问题,也才能实现建筑工程施工企业在市场竞争中取得长足的发展。

1.2创新建筑工程施工管理有利于社会总体的发展

建筑工程施工企业是整个社会中重要的一类企业,建筑行业和市场在发展形势下正在不断更新,如果建筑工程施工企业不能够进行有效地施工管理,则很容易被行业与市场所淘汰,进而会影响到建筑行业,最终影响到社会经济结构的健康,造成对社会总体发展的制约作用。

2创新建筑工程施工管理的基本措施

2.1建筑工程施工技术的创新

建筑工程施工管理应该将技术作为一项核心,通过管理模式与生产方式的创新来提高建筑工程施工管理的有效性,在提升建筑工程施工技术含量的基础上,增加建筑工程的附加价值,形成建筑工程施工队伍的核心技术,进而赢得建筑工程施工企业市场的竞争优势。

2.2建筑工程施工管理机制的创新

机制是建筑工程施工管理能够有效实施的基本体系,对于建筑工程施工队伍优化自身结构,提高市场竞争力有着决定性的价值。应该对管理机制进行市场化改造,使建筑工程施工企业能够获得最佳的经济效益,在充分把握市场机遇的同时,建立起建筑工程施工管理体系,以科学的激励和快速的反应来为建筑工程施工企业营造一个良好发展的内外空间。

2.3建筑工程施工管理观念的创新

观念是行动的基础,也是指导行为和规范操作的指引,新时期建筑工程施工队伍应该重视管理观念的创新,这样才能够为新型建筑工程施工管理工作找到基础,也才能为将科学的、全面的管理工作融入到建筑工程施工之中做好引导,使得现代化建筑工程施工管理体系能够建立,进而促进建筑工程施工企业的长足进步与持续发展。

3结语

根据发达国家经验,在城镇化的背景下我国建筑事业还有相当长的稳定发展时期,建筑事业应该把握实际付出更加艰辛的努力,在提高管理内涵和提高管理水平的基础上,使建筑事业的发展更为稳健。应该秉承建筑事业的根本宗旨,从建筑工程施工管理的实际出发,顺应时代和发展的需要,从建筑工程施工管理理念入手,以建筑工程施工管理方式和体系创新为切入点,加速建筑工程施工管理的改革,使建筑工程施工管理更为切实和有效,加速建筑事业的进步进程,提高建筑事业的质量。

篇2:建筑工程施工项目成本管理优秀论文

1 引言

近年来,随着市场需求的不断增加,我国建筑业的发展速度越来越快。对于一个建筑工程施工项目而言,项目成本管理是一项十分重要的内容。本文对建筑工程施工项目成本管理的现状进行了论述,同时,着重阐述了建筑工程施工项目成本管理控制的具体策略,旨在为建筑工程施工单位提供一定的借鉴与参考。

篇3:建筑工程施工项目成本管理优秀论文

2.1 工程项目管理还不够规范

主要体现在三个方面;第一个方面,工程费项目不够规范;是因为组织结构所造成,最近几年时间里,建筑施工单位在管理过程中,有时候会对公司、分公司、项目部这三方进行管理,有时候又会对公司、项目部进行管理,一会儿取消项目部,一会儿又保留着项目部,并且部分施工企业有时候会同时存在几种体制。工程项目管理实际实施过程中,使得企业的管理层与作业层出现了分离的现象,由于在认识上存在着错误,管理层与作业层被误认为是以工程项目为主要中心。项目与企业之间分离之后,由于对项目部的作用进一步夸大,从而使得项目部经理拥有着诸多的权利,如生产指挥权、资金调度权以及材料采购权等,而由于项目部没有较强的约束能力,在管理上经常存在着缺陷,并且,由于部分企业对项目的调控力度进一步加强,最终使得项目部缺乏相应的权力,同时还要承担着企业在项目上对业主的履约责任,项目班子具有的积极性根本难以在实际中充分的发挥,这在很大程度上导致成本管理工作不够规范化、标准化、系统化。第二方面,重视产值忽视了成本;项目部只要一接到工程,首先要做的就是购买工程材料,挑选施工队伍、增添资产等工作,完全没有充分的考虑项目经济交底工作以及制定一套完善的项目目标成本计划,成本管理在实际中落实的不到位,从而造成了巨大的经济损失。第三方面,当前,有绝大部分的施工企业对工程项目采用的都是承包制,根据中标价格百分比上交后,由项目部实行全额承担工程任务。导致项目部将完成的上交数看做是硬指标,将成本开支超支情况看做是软指标,在降低成本方面严重的缺乏动力,项目成本管理工作难以实现主体地位,并且与成本管理工作紧密联系的部门对于成本管理知识知道的太少,也不积极的与成本管理部门形成良好的配合,最终导致统计报量与成本核算出现了严重的分离;由于大部分项目都会提前报告工作量情况,吃过头粮,从而使得工程实际竣工时,有费用开支而没有实际收入,当年的实际成本不具真实性,那么,这样一来工程项目在规定时间里所报的工作量就无法与成本相一致,大大降低了成本具有的真实性。

2.2 已建立纵向到队班组、个人控制网络

也就是说项目部门向相关的现场施工队班组以及责任人提出更高的承担成本责任的要求,根据施工现场实际环境、施工人员、工程材料等物质价格,进行一定的定额与实践经验,将目标成本进行全面的分解,传达给施工队班组与个人,在确保工程进展速度与质量和安全因素的情况下,由施工队班组及个人对工程所使用的机械材料的消耗进行有效的控制,同时,还要在规定时间内建立核算制定,将考核实际要求与奖懲制度进一步明确,以此实现目标成本管理。

2.3 项目成本控制缺乏力度

比如项目核算成本与预算费用之间无法形成对比;项目成本控制的范围领域比较狭窄、成本控制方法也不适应当前的发展,并且其在控制时间上也存在着一定的局限性,由于这种种因素的存在,从而降低了成本的真实性,同时也使得项目成本在实际管理过程中具有一定的难度。

3 施工项目成本管理控制措施

3.1 分析项目成本的质量管理影响因素,严格控制项目质量成本

质量成本管理的最终目标是将质量成本的综合达到最低值k。在实际中要避免费用起初较低的现象发生,不然其会随着质量要求的进一步提高而使得费用不断增加;其中,质量鉴定费用是比较稳定的,然而,其费用也会随着质量的不断提高而进一步增加。质量故障成本则不同,在质量较差的情况下,会对其造成巨大的损失,而随着产品质量的不断完善,其存在的损失就会进一步缩小。在这两者交叉作用影响下,质量成本的最低理想点k就很有可能会实现,而这个点恰巧就是我们控制工程整体造价的关键。将质量成本、质量故障费用、预防费用、质量鉴定费用之间的关系有效的处理,制定科学合理、先进的技术措施,在确保施工质量与规范要求相一致的情况下,最大程度上将工程的.整体成本全面降低。在实际中,不能为了提高企业的信誉度和在竞争激烈的市场上占有一席之地而使得工程质量出现了过剩的现象,这样虽然实际完成的工程数量有不少,但是却无法取得良好的经济效益。

3.2 运用目标成本控制项目成本

在以往的成本管理工作中,只注重计划、核算、分析、考核这几个方面,这种成本管理方法已经与当前的发展不相适应,当前的成本管理比较重视的是对成本的事前控制,具体为成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析以及成本考核。

企业在收集成本数据时,主要从两个方面进行收集;第一个方面是在项目实际实施过程中进行收集;工程整体施工过程中,要定期记录施工中所使用的成本费用,这样,在工程竣工时,只需要将每个月、每个季度、每个分部以及每个分项的实际成本费用融合在一起,那么,工程整体的成本费用也就知晓了。第二个方面,工程竣工阶段收集;在专业的机构对工程竣工结算审计之后,可以得到准确的造价,将审计报告作为和承包商结算的重要依据,以此对工程总造价进行分析与分解。

3.3 利用工程量清单计价方法进行投标报价,对施工项目的目标成本初步确定

工程量清单计价模式下的招投标具有综合评价的特点,在不影响质量与工程工期的情况下,以低价中标。低价中标最终所体现出的是个别成本,企业只有在竞争激烈的市场中竞争,使用先进的施工技术,才能够将利润全面提高。工程量清单报价的特殊性质决定了工程投标时,投标单位要充分的对工程项目的各个单价作出详细准确的测算,选择合理、有效的施工方案,同时还要参照企业自身的能力水平选择出合理的施工机械、工程材料等生产设备,优化组合,对现场费用与技术措施费用的使用情况进行有效的控制。

4 结论

综上所述可知;对施工项目成本管理进行有效的控制,在很大程度上能够将企业的经营管理进一步完善,提高管理水平,合理的补偿施工过程中的费用消耗,确保企业的再生产,对于降低成本,提高经济效益和企业市场竞争有着重要的意义。

参考文献:

[1] 邢书芳.降低公路施工项目成本的方法和措施[j].交通世界(建养.机械),(1).

[2] 刘亮.试论施工项目的成本管理[j].安装,2010(2).

篇4:建筑工程施工管理创新论文

一、施工管理为什么要创新

1.1施工管理创新,利于制度建设

我国很多建筑企业还未建立起适应市场经济特点的现代企业经营管理制度,部分企业领导只注重眼前利益最大化,对施工管理投入不足,存在施工规划不合理、施工质量控制标准不统一、管理人浮于事等问题。施工管理创新和完善,可成为施工企业建立现代企业制度的出发点和落脚点。

1.2施工管理创新,促进观念转变

人的观念决定其行动,企业的观念也影响它的经营活动。目前,很多企业将主要精力放在承揽工程任务上,对施工管理重视不够,导致工程造价失控、工程质量下降、经济效益下滑等问题,不仅制约企业前进,更影响社会良性发展。施工管理创新,可以用先进的科学管理理论武装人们的头脑,促进人们转变思想观念,克服短视行为,通过加强施工管理有效控制施工质量和工程造价,增强企业的市场竞争能力。

1.3施工管理创新,推动技术进步

在建筑工程中,一线施工人员占绝大多数,他们的技术水平决定了整个过程的施工水平。由于大部分一线施工人员没有经过专业培训,施工技能较低,因而造成建筑工程施工技术整体水平较低。另一方面,信息技术已广泛应用于各行各业,但不少工程项目信息化管理应用水平还不高,这也影响到施工管理的成效。通过施工管理创新,将提高施工技术水平放在企业经营管理活动中的重要位置,通过精选人员和加强培训提高他们的技术水平;通过运用新技术、新工艺,提高施工效率;通过提高信息化水平,采用先进的信息化管理工具,增强资源控制能力,提高施工管理水平和效率。

1.4施工管理创新,提高组织效率

很多工程项目规模大、生产关系较为复杂,而项目管理组织架构不合理,职责不清,造成管理效率低。通过施工管理创新,简化生产关系,减少管理层次,明晰责任和权利,有利于发挥施工人员的积极性和提高组织管理效率。

二、施工管理如何创新

2.1施工管理创新原则

创新具有风险性和市场性,因此施工管理创新就要坚持两个原则[1]:一是施工管理创新要与生产力发展水平相适应;二是施工管理创新要与市场发展需求相适应。生产力是劳动者、劳动对象和劳动工具的有机结合。在市场经济条件下,必须通过市场竞争获得劳动对象,而劳动对象的获得又必须依靠劳动者;同时,对劳动工具的熟练掌握和运用,也是通过劳动者来完成的,劳动者是三者中的灵魂。因而施工管理创新不能脱离劳动者的素质和技术水平,也就是说施工管理创新要与生产力发展水平相适应才能相互促进、协调发展。其次,施工项目是通过市场获得的,也要通过市场来实施,并通过市场取得回报。如果施工企业不能根据市场发展需求调整自己的经营策略,不但难于获得施工项目,即使获得施工项目也很难依据市场规则取得满意的经济和社会效益,因此施工管理创新又必须与市场发展需求相适应。

2.2施工管理创新方法

施工管理创新,无非是从观念上、制度上、组织上、机制上、技术上、模式上等方面进行创新,但这些仍然是比较概念化的东西,不易实际操作,那么有没有具体的东西呢?答案是肯定的,上世纪90年代美欧学者通过总结日本丰田汽车公司的管理经验提出了精益思想。该思想重视人的价值,简化管理方式,通过不断改进以求尽善尽美,这些都非常契合管理创新,因而可用于建筑工程施工管理创新[2]。具体实施如下:(1)通过了解市场需求,按照市场需要来设计和开发产品,以拉动产品创新。所以建筑施工企业在策划前期就要充分调查和研究市场需求,通过市场引导产品创新的方向。(2)坚持全员参与持续改善。精益思想认识到个人能力是有限的,如果综合所有人的才智必然潜力无穷,因而鼓励员工共同参与、互相学习,在持续改进中不断创新和完善。(3)创新成本管理和进度管理。一是通过树立成本意识,最大限度地控制资金、时间、人力、物力的投入,提高资源利用效率。二是通过“最后计划者体系”加强团队合作,提高计划的可靠性与执行力,实现减少成本、缩短工期的目标。三是通过“准时化施工”达到无库存状态和工序之间零时间衔接。四是通过“看板管理”准确传递物流或信息流,如采用mrp系统来进行精确控制,消除返工、窝工行为。(4)通过模块化方法,建立技术创新平台。模块化有两层含义,一是运用系统论来进行产品开发和设计;二是通过模块化结构对产品全生命周期进行重构,推出衍生产品。(5)创新分包制。通过专业化分工协作,建立长期的合作关系,形成同生共死“金字塔”式的合作群体,有利于实现资源共享和优势互补,提高企业竞争能力。

三、结语

施工企业需要通过创新实现可持续发展,在激烈的市场竞争中不被淘汰。但创新也是有原则,要讲究方法的,本文为此进行了探讨,供参详和借鉴。

篇5:建筑工程施工管理创新论文

一、当代创新性的建筑工程施工技术

1.1建筑工程施工技术在基础工程方面

1.1.1在桩基工程施工方面

传统的桩基工程施工的技术主要的包括灌注混凝土桩这种混凝土桩的运用的非常的广泛,用的直径一般为1.5m左右,钻孔的深度大约在50m左右。当代的创新性的桩基工程一般采用混凝土预应力的灌桩,这种桩基相对于传统的桩基在桩基的成本以及桩基体积上有了非常大的进步,最终达到的效果好,成本低,成型的体积小。

1.1.2在深坑支护方面

当代的创新性深基坑支护施工相对于传统的深基坑支护施工有了非常大的进步,首先,整个土钉墙施工技术成本造价有了非常大的降低,而且新的深坑基支护施工技术实施的过程非常的便捷,由其在一些软土地区运用的更加的广泛,此外,在一些深度浅以及对于整个建筑工程要求不高的建筑工地更加的适合。其次,深基坑地下连续墙施工主要运用与一些建筑工程当中坑基比较深的工程,地下连续墙对于整个地下预应力连续墙的方向发展呈正向的关系,这就在很大的程度上减少了整个墙体的厚度,同时也在很大的程度上提高了整个支护墙的刚度,这种设计也在很多的方面缩减了内支撑的数量,同时由于反拱的村子啊,整个支护墙的变形以及裂缝程度得到了非常大的减少,最后对于整个工程的防渗透能力也是一种加强。最后,在传统的施工技术上发展的逆作法建筑工程施工技术也在很大程度上提高了建筑工程的基础工程的施工质量,主要的包含全部分、半部分以及部分的逆作法施工技术。

1.2建筑工程施工技术在混凝土施工方面的施工技术

传统的混凝土施工技术主要包括混凝土的传递技术以及混凝土的预拌技术在一些大型的建筑工程当中采用的模板建筑施工技术,这在很大的程度上降低了劳动的强度,增加了建筑工程的施工速度,同时也在很多的方面提高了整个建筑工程的工作效率,工程的质量也在很大的程度上得到了提高。现代创新性的建筑工程的混凝土施工技术主要包括三个方面,首先是高强性能混凝土施工技术,这种高强性能的混凝土由超速性剂,无机超细粉以及粉煤灰等构成,这种材料的强度在我国己经提升到c150以上,并且在整个建筑工程中已经得到非常广泛的运用。第二是预应力施工的混凝土技术,这种施工技术按其施工的方式不同主要的分为应力混凝土、现场浇筑式预应力混凝土以及叠合式预应力混凝土等等。最后为超大体积的混凝土浇筑技术,这种超大体积的混凝土浇筑技术在整个建筑工程技术上有着非常大的要求。

1.3在建筑工程防水工程方面

传统的建筑工程的防水材料主要是普通的防水材料,现代的创新的工程防水材料是以一种新型的柔性防水材料,这种防水材料主要是由优质的材料水泥、胶粉、丙烯酸乳液等成分构成,这种新型的柔性工程防水材料在很大的程度上克服了传统的工程防水材料的弊病,例如:在进行工程房屋的屋内防水的施工过程当中,采用防水涂料对整个防水垫层进行处理,能够得到非常好的防水效果,能过全面的实现新时期的屋面防水效果。此外,这种新型的柔性防水材料在工程抹灰施工之前使用对于墙体的裂缝能过起到非常好的封堵效果,同时也能够在外墙的施工方面起到非常好的效果。

二、建筑工程在工程施工管理方面的创新

2.1全面创新的工程管理模式

建筑企业的生产经营特点相对也其他的公司企业有着非常大的不同,在建筑企业的生产经营往往具有非常的工程阶段性、相对流动性以及一定的工程季节性,此外建筑工程的生产能力负荷有着非常大的不均衡性,这就要求我们当代的建筑工程企业必须从整个建筑企业自身的.的实际情况出发,同时一定要吸收国际外的一些先进的、科学的、规范管理模式,同时经过调整适应逐步的提{建筑企业自身的建筑工程规划管理模式,建筑工程企业可以采取整个施工组织要科学合理并且与市场相靠拢,充分的保证整个企业生产的弹性,以及整个企业生产的刚性,此外对于施工的管理职能和施工作业职能要逐步的是两者实现分离,最终达到两者各司其职,相互促进。

2.2全面创新的施工管理观念

建筑工程施工管理的创新其实就是整个建筑工程管理观念方面的创新,这也是提高整个建筑工程企业在当代激烈市场中生存下去的核心竞争力。众所周知,在建筑工程企业的管理中,如果建筑工程的企业管理者得到应有的重视,才会逐步的培养人才、才能逐步的引进人才,同时加强创新的意识的培养,改变传统的建筑工程管理的理念以创新的思维方式来思考管理当代的建筑工程施工。建筑工程施工管理的创新有着非常大的紧迫性、艰巨性以及长期性,整个建筑工程企业只有充分认识到这一点后才能从整个建筑工程企业长远的发展的{度来定位施工管理的创新,才能真正逐步的使创新工作实施到位。

2.3全面的创新施工管理制度

建筑工程的创新管理制度对于使整个建筑工程规范化以及科学化有着非常大的作用。这就要求建筑工程企业在构建创新型管理制度时,要充分的的借鉴国内外一些先进管理经验案例、同时也要根据自身的实际情况,最终制定出适合自身建筑工程发展的的建筑施工管理体制。3结束语创新是任何一个企业不断进步的灵魂,建筑工程企业更是如此,这就要求我们工程技术人员不断学习,不断进步,逐步的提高我国的建筑工程施工技术与管理工作。

篇6:建筑工程施工管理的创新论文

经济的发展给人们的日常生活带来了巨大的改变,人们已经不能满足于仅仅解决温饱的问题,对吃穿住行方面的要求越来越高,这给建筑行业带来了一片宽阔的发展前景,高楼大厦转眼间崛地而起。而为了紧随时代的步伐,建筑工程行业也要进行不断的改善和创新,跟随市场的脚步,这是当今和未来的确切需要。对经济效益的追逐是企业发展的基础和目的,为了提高效益,必须不断创新来满足市场的需要。

1.1关于人员管理的创新

施工人员的专业度与合理安排是完成施工工作的关键,特别是对项目经理的专业化管理,优秀的乐队需要有优秀的指挥,优秀的学生需要有优秀的老师,同样,工程项目的每一个部门也需要有优秀的领导人员。要项目经理的招聘要严格和慎重,并对其进行岗前培训,和定期的职业道德教育,以提高领导人员的职业道德素养。领导人员不仅要具备全面的理论知识,还要有实战经验,能够到现场视察,并指挥工作进程。对负责的项目承担一定的责任,对领导人员进行奖优罚劣,以鼓励其认真努力的工作,而不是凭空的坐办公室而已。科学合理的配置工作人员,做到不浪费人才,又可以顺利得运转,能够提高企业效益。有些人的创新意识是天生具有的,可以快速感知市场的变化,因此,企业在招聘员工的过程中,要对这方面进行考察,除了要具备必要的理论知识和实际经验外,要对其管理能力和创新意识进行额外的审核,另外,还要对管理层进行岗前培训工作,灌输市场行情,定期做市场调研,因为市场就是企业的生命,同时要安排管理人员与施工人员进行实际工程操作上的探讨,做好紧密的沟通与指导,配合双方的工作,提高施工质量。把个人利益与企业利益放在一起的领导才是好领导。企业的领导层是发挥创新理念的关键,是建筑工程企业的顶梁柱,所以要精心配制企业的领导人员,要有很强的责任心和工作热情,领导层要愿意创新,能够意识到创新可以带来的效益,要有改善企业发展的想法,因此,建筑工程的创新管理问题是对企业的领导层提出了较高的要求,是对领导人员的一次严格的考核,审批他们是否具有创新精神,是否适合做新时代的领导人。

1.2关于企业经营理念的创新

以往的承包工程和揽下工程的强烈欲望应该有所改变,建筑工程企业对自身的要求和定位应该有全新的概念,在强大的竞争中,树立自己企业的优势,创建自己的品牌,形成品牌效应,这也是一种适应时代发展的营销理念和方式,从这个角度上去管理企业,在人员配置与施工质量上都应不断优化自身的水平。创新不是凭空而来,而要多方面考察和了解,知悉国家的政策以及随之的市场行情,并做好对未来的准确的推断,根据这些确有的证据来更新建筑工程企业的管理方式和发展方向,将自己的企业不断扩大,以一定的优势在市场中扎根立足。思想决定行动,所以在思想层面上的创新是对建筑工程企业管理创新的第一步,是创新的核心问题,一个全新的管理思想才能改变建筑工程的整体面貌,才能达到全面的创新,这需要企业的管理层有创新意识,并对创新理念有一定的重视,加大对企业管理的资金投入,并注重人才的培养,提高待遇水平,招聘高素质人才,提高工程队伍的整体专业性,要充分认识到加强创新管理的重要程度,从长远的角度看问题,不要只顾眼前的利益,切实的落实创新工作,创新意识是现如今建筑工程企业的新战略。缜密合理的管理思想把工程企业管理的井井有条,可以提高建筑工程的施工质量,加快施工的进程,避免过多的浪费,降低成本的投入,并提高施工过程的安全性,对环境保护也有一定的贡献,提高工作效率,提高企业效益。提高建筑工程的整体素质,使全体员工对自身有较高的定位,从而对自身严格要求,有共同的企业目标,加强合作理念,有效的沟通交流是提高工作效率的关键,科学合理的管理,使得员工将个人利益与企业利益共同考虑,巩固团队意识,在施工中协调配合,进行有效的`分工和监督,落实工作机制与责任,使建筑工程企业更好更快发展。

篇7:建筑工程施工管理的创新论文

创新不是随意的创新,要考虑经济效益问题,要朝着有利于竞争和发展的方向进行创新,这是创新最重要的原则,并充分考虑市场因素,除了站在企业自身的利益点上,还要顾及社会的效益问题,建筑工程企业要不断巩固自己已经赢得的市场,并在稳步中前进,坚持抢占可能存在的市场,不断进行努力的开拓。建筑企业在保证施工合同的前提下,还要在市场中拓宽竞争力,参与到市场的新战役中去,目的是为了更好的完成项目工程,这是一种创新理念。且创新要建立在巩固企业品牌效应的基础上,创新的管理企业,使企业始终明白自身处于市场上的何种位置上,并能够满足随时变化的市场的要求,有能力在市场中长久的存活下去,并有良好的发展前景,否则,终将被时代的洪流冲垮。

2.1关于管理机制的创新

提高市场的竞争力还要依靠全新的管理机制,在建筑工程行业里,对于机制创新的概念就是加强对企业内部工作的管理,形成适合时代要求的管理机制。比如,设置奖优罚劣的激励机制,给工作认真负责的员工多发年终奖,并开展表彰大会等,鼓励员工积极地投入到工作中去,提高对工作的热情,并让员工承担一定的风险,加强个人对工作的责任感,提高他们的工作能力,并给有才华的人足够施展雄心壮志的机会,给员工足够的升值空间,在企业内部形成公平公正的氛围,并严格遵企业的规章制度,这才是适应时代和市场的企业管理机制。

2.2关于市场理念的创新

市场上的各行各业,都需要具有创新精神,并可以在创新中得到很大的效益,所以,建筑行业也不可总是在传统的规则里运转,要想走得更远更好,开拓客观的前景,必须始终走在创新的道路上。首先要从对企业的管理层面上抓创新,不走老套路,将理论知识与市场实际相结合,不断创新。在建筑工程未来的发展中,每一个环节都按照管理的创新原则来进行长远的发展,创新切不可迷茫的创新,要遵守一定的科学合理的规则,进行不断创新的目的是为了巩固企业在市场中的位置并不断打造核心竞争力,以免被不幸淘汰出局,提高建筑工程企业的发展质量,而企业的发展希望寄托在市场行情上,所以抓住市场就是抓住发展的方向,在跟随时代脚步的同时,不要忘记自身的实际状况,要根据企业自身的特点,找到适合自身的创新方法和道路,切不可盲目跟风,建筑工程企业的领导要从自身企业角度出发,找到创新的途径。只有科学合理的创新才能达到创新的目的,拥有长远的发展前景。

3结束语

对于建筑工程施工管理创新问题,要在实际的工作中不断总结经验,根据市场的变化来更新管理理念,并结合自身状况,走符合企业特点的创新道路,总之,创新的最终目的都是为了提高企业和社会的经济效益,为了建筑工程的长远发展,加强管理人员的创新意识,是开展创新管理的关键。

作者:盛健 单位:江苏冠品装饰工程有限公司

参考文献:

[1]杨军.建筑工程管理模式现状及创新发展分析[j].城市建筑,(06).

[2]袁伟彬.论建筑工程管理中创新模式的应用及发展[j].江西建材,(03).

[3]张志清.关于建筑工程施工技术管理探究[j].江西建材,2015(03).

[4]张明.建筑工程管理的影响因素与措施探析[j].科技创业家,2014(05).

[5]王中明.浅谈如何加强建筑工程施工管理[j].科技风,(14)

篇8:建筑工程施工管理创新的几点思考分析论文

建筑工程施工管理创新的几点思考分析论文

作为建筑施工现场管理的两大重要组成部分之一,项目施工现场管理与工程管理对工程项目的安全、保质、保量完成起着尤为重要的影响作用。作为有着能动作用的管理人员,更应该从施工实际情况出发,摸索出一套契合实际情况且行之有效的施工管理体系,确保建筑工程项目顺利竣工。

1做好人员管理

做好人员管理,尤其是对“领头人”的管理,在整个建筑工程项目施工管理中能起到非常重要的作用。实行项目经理职业化管理。首先,要构建项目管理层,做为工程项目施工管理的“指挥层”。其次,要做好项目经理的选拔工作。项目经理必须从具有项目经理资格证书、受过正规培训的人员中选拔。最后,针对项目经理制定一系列制度规程,用以管理、约束项目经理。同时明确项目经理的权利、义务、职责,坚决打击不良现象。不断健全项目经理管理制度,使其更加适用于实际工作。也要重视对项目经理后备人选的培养,构建一套行之有效的锻炼机制,让这些后备人员能够在见习项目经理、项目经理助理、项目副经理以及项目经理等岗位上不断磨练自己,积累更多的实际工作经验,与此同时,要加强作风建设,不断提高管理层人员的职业道德素养、政治思想水平以及综合素质。为建筑工程项目施工管理带好头,领好路。

此外,还要注意对人力资源的优化配置加强管理。建筑施工单位按照项目工程实际对劳动力的需求进行人员的流动调配,周密计划潜在劳动力配置,充分调动职工的创造性与积极性,切实提高工作效率。

2深化成本管理

建筑工程施工管理的核心便是成本管理,要始终将成本管理作为工程项目管理的着眼点。 首先要深化成本意识,切实转变观念。倡导项目工程的所有参与人员都加入到控制生产成本的管理中来。营造良好的企业氛围,人人都要树立节约成本、注重效益、重视责任的观念。要将“挖掘潜力、增加效益”作为人员管理的核心理念,深入倡导精耕细作、集约经营的管理理念。在企业范围内营造以成本管理为中心的项目施工管理氛围。

其次,要建立并健全项目责任成本集约化管理体系。体系应该囊括分析评价、控制、策划与责任等五个方面。将成本管理深入到经济活动的方方面面。明确将会产生施工项目成本的工程部门、各个岗位、班组、分队应该承担的成本效益职责。并据此制定管理成本费用的标准,并分时间段对成本进行预算、计划等,做好提前筹划。认真处理成本会计信息,实现降低成本、增加效益的经营目的,为改善管理提出具有建设性的`意见。运用弹性纠偏以及强制手段,以效益的提升为核心及时发现施工管理中出现的问题并进行合理、科学地解决。按期分析评价效益以及成本偏差责任时,要兑现奖惩,并严格业绩考核。

最后,要实施“六项制度”,项目经理对资金回收清欠终身负责制、主办会计委派制、管理费用开支定额制、购置设备开支计划审批制、材料采供质价对比招标制以及工程二次预算分割制,以此防治项目资金的无故挪用以及沉淀。同时,要堵住“四个漏洞”,堵住非生产性开支、设备采购与管理、材料采购供应、工程分包等经济效益流失端口。

3加强基础管理

所谓基础管理,在建筑工程项目中指的就是合同的签订以及工程项目的评估。细节决定成败,合同的签订以及项目工程的评估管理相当重要,要将此二项作为工程施工管理的基础,进行严格对待。这样,才能保证后续管理的顺利进行。当然,此前也有不少建筑施工企业不重视评估项目,认为项目测算不重要,而一些施工单位的项目测算、评估方法欠妥、权限不科学,有的甚至出现项目测算、评估滞后的情况,致使约束、激励工作不到位,动态跟踪考核力度较弱,导致工程管理失控,项目的盈亏推到竣工时进行计算总账,经济效益低下、管理混乱,毫无制度可言。故此,必须重视合同的签订以及项目工程的评估管理。

首先就要从思想上摆正态度,将工程项目的评估、测算作为项目工程的管理基础。思想是行动的先驱者,只有从思想上重视基础性管理工作,才能堵住经济效益流失的第一道关卡。 其次,要构建项目测算的领导小组,建立科学系统的测算指标、方法,并有专人负责,将责任落实到个人,人人有责。

最后,要认真签订承包经营合同,并上缴委派主办会计与风险保证会。

此外,在工程项目运行中要认真进行检查监督、指导与考核,及时发现运行中的问题,并及时纠偏,确保项目经济效益的顺利实现。

4结语

建筑工程项目的施工管理是一项较为复杂的工作,需要调动各个环节、各个岗位的相关负责人进行统筹合作,也需要全体施工人员的精诚合作,构建较为科学的规章制度体系,并严格实施,这样才能保证项目的顺利完工。如此,才能最大化实现管理的效益。

篇9:建筑工程施工技术管理创新措施论文

对于任何类型的建筑工程施工项目来说,要想保证施工质量、施工进度以及控制施工成本,首先应该做好建筑工程管理工作,工程管理对象是多方面的,良好的工程管理创新是增强建筑工程单位核心竞争力的举措,所以,必须重视建筑工程施工技术管理的创新管理。

一、建筑工程施工技术管理中创新管理的制约因素

在建筑工程施工技术管理中,有效地融入创新管理,是提升施工管理水平的重要手段。但创新管理并不是一蹴而就的,而是受多种因素制约的。现阶段,建筑工程施工技术管理中制约和影响创新管理的主要因素包括,成本管理、安全管理及合同管理等方面的内容。

1.成本管理不科学制约着创新管理。科学的成本管理能够为为企业实现预期中的经济效益。但是,实际的工程预算成果和工程成本管理并没有实现其价值。因为部分施工单位为了更快的通过工程施工审核而强行降低工程预算结果,在正式开展施工时为了保证工程质量又不断的要求追加自资金投入,这种行为导致工程成本的最终“失控”。当然,出现这种问题不能将全部责任推给施工单位,建设单位不断提高的工程质量要求和不断增加的工程变更以及工程方案设计的不合理等都是该问题出现的原因之一。这种情况制约了工程技术管理的创新管理。

2.安全管理不到位制约着创新管理。工程施工单位的安全管理问题一直都是社会关注的焦点。良好的工程施工单位安全管理不仅能够保障施工人员的人身安全,而且能够保证工程施工进度和施工质量。相反,缺乏高质量施工安全监督管理的.工程必然会遇到诸多安全问题。工程安全管理作为工程技术管理创新管理的基础,若是无法保证安全管理,那就无从谈起技术管理的创新管理。

3.合同管理的缺失制约着创新管理。合同则是维持和规范企业合作关系的重要依据。企业合同管理风险已成为导致企业经营风险的重要原因,合同管理风险的存在不仅会造成企业经营的失败,甚至会导致企业的破产。而且,当前我国部分建筑企业根本不重视这种合同管理,在进行具体的合同管理风险规避时,没有有效的贯彻风险规避措施,严重阻碍和制约了技术管理的创新管理。

二、建筑工程施工技术管理的创新管理措施探讨

在建筑工程施工技术管理中,提升成本管理的科学性,强化安全管理的效用,发挥合同管理的重要作用等,都离不开创新管理。在建筑工程施工技术管理中,如果进行创新管理呢?应该注重从以下方面入手。

1.工程技术管理人员的培养。在个性凸显、竞争激烈的今天,传统式、忽略差异性的人事管理方式已不适用,施工单位和建筑企业在追求高效利用施工人员的同时,还追求着吸引人才、留住人才的人才管理目标,若是仍采取以追求一般为核心的传统人事管理方式,那施工单位和建筑企业必然无法实现吸引人才、留住人才的人力资源管理目标。在21世纪竞争的核心在于人才,吸引、留住以及培养人才是当前应对人才竞争所坚持的基本内容。为了实现这一人力资源管理目标,必须采取现代化的人事管理方式,认识到人才对事业单位发展的重要性,采取积极措施去吸引和留住人才并通过一系列的培训措施来培养人才,以此来提高事业单位单位职员的整体素质,在21世纪人才竞争中占据主动地位。现代建筑企业和施工单位在进行人事管理时必须树立以人为本的管理理念和管理核心,将单位职员与单位工具区分开来,以提高职员的创造力、主观能动性以及发挥个性为人事管理目标。

2.制定合理的工程目标,设置专门管理机构。基于工程技术管理的创新管理视角下的管理工作就是在工程任务的指导下对工程技术管理目标进行制定,再将所有的管理工作调整为为工程目标的实现而服务,但是需要注意的是这种管理目标的制定必须保证目标的合理性,在进行工程管理活动调整时要立足于工程管理发展整体,立足于建筑企业整个工程战略目标的实现,而不是单一的项目或者单一的目标。让工程所有成员都能为管理目标的实现而努力,能够让全体职员都为工程战略目标而奋斗,在保证工程技术人寰良好参与度的同时还要保证管理活动的有效运行,为了保证管理组织的良好运行,必须在企业中成立一个专门的管理组织机构为管理组织工作服务。

3.注重优化管理模式,实现作业与管理的有序分工。在建筑工程施工技术管理中,安全管理、合同管理、成本管理中的部分工作人员既是管理人员,也是作业人员,这在一定程度上会分化他们的注意力和精力。为提升建筑工程施工技术管理的水平,落实创新管理的理念,在建筑工程施工技术管理中,应该优化管理模式,将作业部门与管理部门有效划分,避免出现交叉重复,或者管理的空白区域。同时,由于建筑工程具有一定的季节性变化,而且不同工程项目具备不同的特点,因此在具体的管理中,应该根据建筑工程的这些特点,结合建筑工程的现场施工环境,来构建科学的组织管理体系,实现组织管理的创新。

4.注重工程质量和技术资料的管理。档案管理工作的主要目的就是保证工程施工档案资料的全面、完整,对于档案管理工作来说,其是否全面、完整与真实是我们首先要高度重视的问题,同时这也是保证档案管理水平和质量的基础性因素。所以,施工技术档案管理人员要对档案资料和信息的收集与整理予以高度的重视。从工程施工,到工程竣工的进程资料,档案管理人员都要对相关信息进行全面收集,按照流程严格的进行档案管理。对不同类型档案资料和信息进行恰当的归纳与分类。此外,设计变更在当前建筑工程施工中较为常见,但常见并不意味着合理。无论设计变更是否合理,都将导致工程施工成本的增加,导致工程预算和造价管理工作的困难。所以,我们必须尽量避免设计变更的出现。为了避免设计变更,我们要做好工程设计阶段的造价管理工作,因为良好的工程设计造价管理能够减少和避免不必要的设计变更,避免了设计变更多带来的工程成本增加,从另一方面帮助建筑企业和施工单位节省了工程成本。

5.加强合同管理。合同管理工作是一项专业性较强,对管理人员专业素质要求过硬的一项管理工作,这一工作的有效执行对企业合同签订工作的开展有极大的影响,所以,必须提高企业合同管理人员的专业素质,提高聘用人员的门槛并加强对在职合同管理人员的专业素质培训。此外,还要提高企业高层管理人员的法律意识,让法律观念深入人心,当他们做决策时会更加谨慎、小心。此外,法律问题就要交给专业的法律人士来解决,这样才能避免问题的产生。对于合同管理法律风险来说,一个专业的法律顾问是必需的,因为他们更加专业,能够发现一些非专业人士无法发现的潜在法律风险。所以,企业必须聘用法律顾问并加强法律顾问对合同条款内容、形式、法律名词等合同内容的监督,一旦发现存在潜在的法律风险,要及时上报并提出解决措施。

三、结语

建筑工程施工技术管理的创新管理受到多重因素的影响和阻碍,如成本管理、合同管理、安全管理等,但是,只要发现问题并采取相应的措施去解决问题,相信建筑工程技术管理的创新管理目标必然能够实现。

作者:尚晓军 张润嵩 单位:河南三建建设集团有限公司

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篇10:建筑工程施工管理

房屋建筑工程的质量不仅关系到项目投资能否成功,更为重要的是建成后的项目直接参与到人们的日常生产和生活中去,与国家及人民的生命财产安全密切相连。

因此,在工程管理的众多方面中,质量是房屋建筑工程项目的核心,没有质量的工程就无法创造出理想的经济价值。

篇11:建筑工程施工管理

4.1 建立健全的房屋建筑工程质量管理制度

在建筑工程项目开发前期,必须要针对此次项目的特点,详细了解和掌握咨询成果的质量目标与质量标准,建立健全的房屋建筑工程质量管理制度,如质量责任制度、技术复核制度、质量事故报告和处理制度、评审制度等,这些制度是确保项目工程质量达到理想状态的基础,也是创造经济价值的根本措施。

4.2 不断完善质保体系

质保体系是保证施工期真正进行质量制约的重要环节,施工单位一定要不断完善质保体系,才能真正保证质量制约的实施,要建立一个质保体系,最重要的是使其有效运转;其次是建立和运转质量保证体系;最后从工程调研、任务承接、材料采收、施工生产、试验与检验、产品功能试验、施工交验等几个环节完善和改善质量体系结构,并使之有效运转。

4.3 强化培训,优选施工人员

工程质量的好坏与否与所有参加建筑工程项目施工的技术管理干部、操作人员、服务人员有直接关系,施工人员的素质是形成工程质量的主要因素,要制约施工质量,就必须对施工人员进行培训和优选,提高他们的综合素质,时刻保持严格执行质量标准和操作规程的法制观念,保证建筑工程质量。

4.4 做好施工项目质量事前、事中、事后三制约

事前质量制约是在正式施工前进行的质量制约,其制约重点是做好施工前准备工作,且施工工作要贯穿于施工前过程,主要包括技术准备、物资准备、组织准备和施工现场准备。

事中质量制约是在施工过程中进行的质量制约,主要包括质量预控有策略,工序交接有检查、施工项目有方案、图纸会审有记录、配置材料有试验、项目工程有验收、质量文件有存档等。

事后质量制约是在完成施工过程形成产品的质量制约,主要包括组织通电、试水,准备竣工材料,组织自检与初步验收,进行质量评定与组织竣工验收。

5 结语

房屋建筑工程施工质量管理是一项综合性极强的工作,管理过程中我们必须做好各个环节理由的处理工作,让每个建设项目都能得到有效进行,并全面落实房屋建筑工程建设中的实施质量计划,以提高工程项目质量。

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篇12:建筑工程施工管理

摘要:工程管理是建筑施工的核心工作之一,对于任何一个项目而言,项目管理水平的高低直接影响着工程的质量和工程的进度,所以很多施工单位都把提升工程管理水平作为提升企业市场竞争能力的关键要素,笔者就目前建筑施工中的工程管理目前状况进行简单的分析和调研。

关键词:施工管理 创新目前状况 倡议

市场竞争力的提升对于企业的存活和发展是至关重要的,而对于建筑施工企业而言,企业最重要的就是施工的质量理由,所以面对业主方越来越严格的要求和市场竞争中的激烈,在成本不断提升的过程中,如何通过企业自身的努力来增加收益成为很多建筑施工企业获得质量和效益双赢的关键。

一、建筑工程施工管理目前状况

1、忽视设计监督

在许多地区建筑行业从业人员认为,施工质量应当是工程结构实体质量的关键,总是在施工过程中严格制约各工序流程的疏漏理由,这在质量管理及隐患造成根源上产生了明显偏差。

众所周知,现在许多工程都由设计研究院设计,他们过多考虑了建筑外观造型、结构形式新颖等因素,而考虑地区环境差异、抗震构造、施工条件限制和整改难度等很少,在施工过程中变更核定单手续出具也较繁琐。

鉴于这些情况应当加强图纸会审和工程设计方案的竞选招投标工作,使其规范化和合理化。

2、忽视配套设施建设

在政府部门组织的质量审查及竣工验收中,理由整改通知上多集中在土建方面,对水、暖、电、智能、电梯、防火、卫生、设备等配套设施检查力度较小,容易被忽略,施工单位容易蒙混过关,例如:水压小而导致供应不足、电线超负荷工作寿命短、外窗密封性差漏风漏雨或保温隔声性能不好等,给工程交工后住户使用带来极大不便。

因此,要保证整个工程质量,加强对配套设施专业工程的质量管理也是十分重要的。

3、忽视隐蔽工程

工程质量检查一般网站,评估,工程竣工验收和用户反馈,往往集中在暴露出的质量理由,更隐藏的质量理由,如钢筋间距均匀,切割长度,箍筋弯钩角,搭接绑扎质量,焊接接头的质量,当配筋量的成员同一截面密度大,混凝土浇筑和振质量,设备调试及管道耐久性容易被忽略。

现场管理人员的质量责任意识不强,知识水平较低,导致一些表面质量好的工程,实际仍存在混凝土强度不足,废钢,主筋位移导致混凝土保护层的增加或减少,起动困难或耐久性差,防水材料防水或过早老化以及脱模论。

因此,必须加强对隐蔽工程质量理由的监督和检查,这需要一个良好的协调,监督,施工,检验与验收隐藏签名数据的审查工作。

监理单位应督促施工单位整改,并严格管理,秘密项目不合格的质量理由。

4、忽视施工准备

施工过程往往是盲目急于节省时间和工作人员费用,造成管理结构体系在某些必要的监督工作进展情况的严重缺位,例如:材料供应速度慢,测试和报告不及时,没有先进的设备检修的故障频繁,资金周转,房间小的设计更改或技术确认,签字盖章延误必要的安全设施不到位和矛盾纠纷。

这些都是源于施工前可能出现的理由考虑不周全,但造成人员,材料,设备,资金不必要的浪费,延迟正常施工进度。

可见,加强建设准备工作,是保证建设质量。

二、建筑工程施工管理的重要性

质量、安全、成本、工期是建筑工程施工管理工作的重要考核指标,对企业综合市场竞争力有着重要的影响。

其各项工作的开展都需要企业以科学的施工现场管理为基础,将工作重点放在施工现场,通过施工现场管理工作保障各项管理目标的实现。

以施工安全管理为例,施工过程中露天高空作业,多工种联合作业,人员流动大,是建筑工程事故隐患多发地段。

通过施工现场管理能够有效的提高安全防护设施的检查力度、强化施工人员管理,有效降低施工施工安全事故的发生。

另外,施工现场管理还是施工成本制约的基础,通过施工现场管理能够有效的改善人、物、场所的结合状态,减少或消除施工现场的无效劳动,能减少施工材料的消耗,推动企业成本制约的实施。

其是施工企业综合管理水平的重要体现,是建筑施工企业各项管理的基础工作。

三、加强建筑工程项目施工技术管理的措施

1、基础工程施工

在基础工程施工,应注重桩基工程,对桩的轴线进行复核,对于一些深基坑施工应该编制专项的施工方案,并且由专家组探讨论证以后,才可以按照所批准的方案进行施工,从而确保施工中的安全。

在基础工程施工中,应该经常对轴线、标高进行反复的测试和审核,确保施工中的质量,如果发现积水,应尽快进行排水,保证整个基坑的稳定性,对大体积混凝土在浇筑前应做好施工方案,施工时应严格制约混凝土的入模温度,并根据测量的温度进行冷却降温。

2、全面提高施工人员的素质

在建筑工程施工单位中,工程质量的优劣,直接关系到每一位施工人员的质量意识和专业素质,这就必须保证有一支专业的稳定的高素质施工队伍。

因此,施工企业要全面加强施工企业人员的专业培训,对他们进行分层、分组的培训,培训完成后可对他们进行考核,对表现好的员工给予奖励,充分发挥员工的积极性。

在全面加强质量管理的同时,还要重视员工之间的配合与协调工作,有次序有组织的'进行建筑工程的施工,形成施工人员主动参与质量管理的积极性。

要形成员工直接密切配合协调的工作格局,确保前期的施工工作对后期的施工提供必要的条件,后期工作再不损坏主体结构的情况下,对已经施工完成的成品和半成品进行保护,做到省钱省力的效果,从而提高施工工程的经济效益。

因此,全面提高员工的专业素质,做好各部门之间的协调工作对建筑工程管理水平的提高起着关键性的作用。

3、严把工程质量关

百年大计,质量第一,工程质量直接与人们的正常工作、生活、学习环境息息相关,也是整个社会极为关注的理由之一,应为工程现场施工管理的关键,为

了确保工程质量,必须注意以下几点:

1)认真进行图纸汇审 施工图纸凝聚了设计人员的大量心血,必须认真、细致地进行全面审阅,从平面、立面、剖面到各建筑大样,从各层的结构配筋图,都应系统有联系地对照负责,将不清楚、有疑问和不合理的地方记录下来,汇同设计人员、施工单位和建设方领导一起进行细致的汇审,对图纸进行必要的、集思广益的修改,为施工的顺利进行打下坚实的基础。

2)开工前认真审查施工队的施工组织设计 确定主要的施工方案及策略,制定施工进度计划、详细计算施工机械、劳动力用量、主要材料用量、设计总的施工平面布置图。

对于工程较为复杂,技术要求高,施工难度大的结构,作为现场管理人员对方案应该认真审阅,对不正确的施工策略和方案作出必要的修改,使工程的施工按照正确的方案进行,确保施工的进度和工程质量。

3)勤检查,严管理 在现场施工管理中,做到勤和严,“勤”就是深入施工现场的每一个工作面,按图纸的材料、规格作认真、细致的检查和验收。

和施工队的

技术人员一起,解决工地的实际理由。

结束语:

建筑工程的施工管理是项复杂工程,要做好这项工作,需建筑施工企业认真分析自身特点,充分利用自己长处,采取科学策略提高施工管理素质。

文中只探讨了施工现场管理、施工管理创新和后期施工管理等理由的基本认识和做法。

在实际工程项目中,需结合各项目特点,进一步细化管理中各项工作,才能按时保质地完成施工任务。

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篇13:建筑工程施工管理

房屋建筑工程项目施工是一个极其复杂的过程,很多因素会直接影响房屋建筑的质量,如材料、设计、地质、地形、工艺、操作策略、技术措施等;此外,一些不可控因素如材料的微小差异、环境的微小变动、操作的微小变化等也会造成房屋质量理由,这时工程项目施工过程中质量管理就显得尤为重要。

随着房屋建筑业的发展,新技术、新工艺、新材料的不断涌现,同时,承担的工程项目可能结构更复杂、功能更多样、装修更新颖,从而促使生产技术水平再提高,设备越先进,技术管理要求越高,就越发突显项目施工质量管理的重要性。

2 房屋建筑工程存在的质量理由

目前随着我国建筑行业的不断发展,我国建筑工程质量呈稳步上升趋势,但不可否认,在市场经济的前提下,会出现一些不道德的房地产开发商和工程项目建筑单位在施工过程中对工程建筑私下进行偷工减料的行为,导致一些在建工程和已投入使用的工程尚存在不少的质量理由,有些甚至严重危害到建筑结构和使用安全功能。

质量理由具体表现为以下几个方面:

(1)地基理由造成建筑物产生不均匀沉降,过大的不均匀沉降会使建筑物上不结构开裂与破坏,造成建筑物各处渗水、下水道堵塞等,严重影响建筑物的使用。

(2)建材以及设备不达标,或者在施工过程中采用不当的策略,致使房屋墙体断裂以及装饰涂料出现脱皮和变色等情况。

(3)出现各种排水管渗漏现象,如出屋面管道周边发生渗漏,排水管道与楼地面衔接处发生渗漏,排水管道铸铁管渗漏,天沟积水及落水口周围渗漏等。

(4)在房屋建筑结构板面施工的过程中,浇筑架口部位提升的板面时,会由于施工人员的不负责任,态度不端正等理由致使架口板面提升部位极易出现结构裂缝现象,这对整个房屋建筑施工的质量有直接影响。

(5)水泥地面出现裂缝,厕浴间地面倒坡、积水,水泥地面空鼓、开裂、起砂等现象。

3 房屋建筑工程质量理由理由分析

目前房屋建筑工程的施工仍然是以手工操作为主,工程施工过程中同时进行操作的专业工程多、使用的建筑材料、建筑构配件规格品种繁杂;工种间的相互配合情况、操作人员的素质和责任心;工程质量管理制度是否健全、是否认真执行各种技术规范和规程、是否按建筑工程施工质量验收规范规定的责任、程序、策略进行严格的验收等,都是引起工程质量理由的因素。

(1)房屋建筑工程项目在建设的过程中通常会因为设计单位的质量保证体系不够完善或设计人员缺乏责任心和疏忽大意等理由,致使房屋建筑工程的设计给将来质量理由的产生埋下隐患。

(2)施工方偷工减料,以次充好,高估冒算,弄虚作假,有的甚至擅自转变主体结构建设中使用的钢筋型号,致使施工过程中极易出现梁柱断裂现象,从而严重影响工程整体质量。

(3)施工组织不合理,造成各工种之间的协调配合不好,专业工种之间各自为政的进行施工,结果相互干扰、相互破坏,影响了工程质量。

(4)违背施工程序,有些工程主体施工结束后,水、电等其它专业队伍才开始进行施工,在承重墙、梁、板、柱上随意凿沟开洞,使得主体结构遭到破坏,甚至影响结构安全。

(5)房屋建筑工程的质量与工程造价的高低有直接的关系,造价过低时,会增加施工单位的经济压力过大,致使施工单位疏于管理,建筑材料的质量无法保证。

(6)对混凝土搅拌站的管理重视不够、制度不健全或不落实,造成混凝土配比计量偏差过大,严重影响了混凝土的强度。

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