注塑部主管个人简历（合集14篇）-九游会网址j9

以下是小编收集整理后的注塑部主管个人简历，希望对大家有所帮助。感谢网友“bh2028”向本站投稿了14篇与“注塑部主管个人简历”相关的素材。

篇1：注塑部主管个人简历

基本信息

姓名：xxx

目前所在：广州

年龄：33

户口所在：云浮

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：168cm

体重：55kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：工程/机械，其它类

工作年限：9年

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：5500～7999元

希望工作地区：广东省

工作经历

**公司起止年月：20xx-12～至今

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：注塑部主管/高级工程师

工作描述：负责注塑成型工艺指导，成型技术人员的培训，成型稳定性控制及成本控制.

离职原因：

**公司起止年月：20xx-06～20xx-10

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：模具部试模课课长

工作描述：20xx年6月-20xx年9月任模具部试模课课长：负责胶框，导光板，lgf，壳体，insertmolding等塑胶模具的试模工作；精通塑胶模具结构及试模过程问题的处理（修模方案的检讨提出），精通胶框，导光板，lgf，壳体，insertmolding的注塑成型技术及产品成型模流分析，精通热流道模具注塑成型，熟悉pc，pmma，pp，pbt等塑胶原料特性及台中精机，绿点，住友，日钢等成型机性能，对人员有较强的管理能力,熟悉ts16949系统及vda6.1车载产品标准.熟练操作车床，铣床，磨床，钻床；熟悉手机背光，b/l，lcd产品组装制程问题的解决及产能提升方案的提出。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-09～20xx-06

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：技术员

工作描述：负责冲压模具制作中的铣，磨，线割工序

离职原因：

教育背景

毕业院校：东南大学

最高学历：大专

毕业日期：20xx-06

专业一：工程机械

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：精通

其它外语能力：大学英语合格证书

国语水平：精通

工作能力及其他专长

熟悉手机背光，胶框，导光板，lcd的整个开发过程，对产品结构，模具开发进度，成型射出，样品制作过程问题等问题能独立处理，精通胶框，导光板，lgf，壳体，insertmolding等类型塑胶模具的试模工作；精通塑胶模具结构及试模过程问题的处理（含修模方案的检讨提出），精通胶框，导光板，lgf，壳体，insertmolding的`注塑成型技术及产品成型模流分析，精通热流道模具成型，熟悉pc,pmma,pp,pbt等塑胶原料特性及台中精机，绿点，住友，日钢,东芝等成型机性能，对人员有较强的管理能力,熟悉ts16949系统及vda6.1车载产品标准，熟悉6s及部门内正常运作之管理工作.对科学注塑成型有很深的认识，在厂内推行稳定性更好，成本更低的科学注塑成型技术。

自我评价

本人待人真誠﹐做事稳重，有很强的责任心和荣誉感，有很强的学习能力，创新能力和人际合作能力，能很快融入新部门及适应新部门，有很强的成本意识，以降低部门内部损耗，提高部门工作效率及绩效为奋斗目标并一直努力拼搏！希望贵司能给予本人机会！謝謝﹗

篇2：注塑主管个人简历

注塑主管个人简历

姓  名： 柯先生

性  别： 男

婚姻状况： 已婚

民  族： 汉族

户  籍： 湖北-黄石

年  龄： 33

现所在地： 广东-东莞

身  高： 168cm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位： 注塑主管、试模主管

教育经历

1995-09 ～ -05 阳新一中 教育 高中

培训经历

-09 ～ 2009-12 华南注塑技术管理顾问有限公司 先进注塑管理模式

-03 ～ -05 民丰塑胶制模厂 双色机的成型操作,高光产品的成型技巧,气辅成型的中空注射技巧.等等各种类型的先进注塑工艺。

**公司 （-09 ～ -08）

公司性质： 外资企业

行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 注塑主管

岗位类别： 车间经理/主管

工作描述：

卧式单双色注机130台 《雅宝、新泻、日精、日钢、海天、富强鑫》

一.生产计划： 强化基层的人员技术与素质管理。缩短周期生产，减少复杂工序作业.所有生产工位必须有“作业指导书”样品等到的指引操作,实施定人、定位、定时、定产能的管理制度,各工位的产量每小时公开化,加强各级人员的绩效考核奖罚制度,

二.成本控制计划：杜绝复杂工艺，按“一个人做三个人的.事，三个人的事一个人做”的自动化指标管理控制不良率、返工率、人为的加工率、库存率，确保产品一次性合格,按po单重用料领料，杜绝少料与补料事项，多余的物料及时退仓,每月按公司制度定时盘点，多余的物料及时退仓管理,确保出货率达98%以上，客诉率低于2%，退货率低于0.5%内,

三.机器管理;

按制度范围，长期执行机器与相关设备保养及检修等,确保按照机器保养记录严格执行保养。对有危险陷患的机器加装安全护罩.

四.现场管理;

1、全面实施“7s”管理方针，确保人从“在岗一分钟、尽责六十秒”的敬业精神,2、各职人员按岗位职责就位3、实施绩效考核制、文件化、目标化、目视化的管理方针。4、树立管理者的带头榜样，强化全员参与敬业精神，按iso文件程序讲到――写到――做到――（长期执行）

**公司 （2007-04 ～ 2010-08）

公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 注塑主管 岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： 卧式注塑机48台《雅宝、东芝、恩格尔、巴顿菲尔》

1、负责注塑车间日常管理工作；

2、计划、协调、控制生产过程；

3、根据客户的需求相应地调整生产计划及组织；

4、确保产品按时按质地发送给客户；

5、确保注塑机以及设备及时并高效地生产，采取有效地措施改进产品的质量，发展并提高生产流程，最优化地使用人工。

离职原因： 辞职

**公司 （-08 ～ 2007-04）

公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 注塑领班 岗位类别： 工艺工程师

工作描述： 1： 执行注塑生产过程控制，确保在可控制范围之内质量稳定、安全生产和环境运行。

2： 负责本班生产效率、耗料、品质控制，对生产过程进行监控和管理，确保本班的生产能按额、保质地完成任务。

3： 组织班前会传达当班工作要求及注意事项，班后会将当班存在问题作总结，做好预防工作。

技能专长

专业职称： 注塑成型管理技术培训

计算机水平： 程序员

计算机详细技能：

技能专长： 本人开始从事注塑职业i，对塑料成型工艺有非常广泛应用知识，对各种塑料特性有较强的认识及优越的参数设定和理论，如：abs. abs/pc. pc. pp. pom. pbt. pet. tpe.pfa. pa66. ppo.ps. pmma. pvc. pps.等热塑性塑胶。在多年动手试作经验中对各类复杂结构之模具深有研究，如：精密齿轮，高光部品的精细调校，对各种抽芯、多行位、热流道、中空模具结构非常了解及操作能力。熟悉的机型：雅宝、恩格尔、巴顿菲尔、日精、日钢、东芝、新泻、住友、海天、富强鑫单双色机型。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 十年多注塑行业的工作磨砺巩固了我的专业知识并积累了丰富的行业经验，使我熟悉注塑行业的整个生产流程，对于品质管理和如何做到先进高效优质的注塑生产，有着特别的的见解。在各项的岗位培训，成本核算和薪酬设计方面有较强的管理能力。

另外，本人有良好的人际关系及沟通、协调能力，较强的组织、管理、领导能力。多次受到领导及同事对我的能力的肯定和认同。本人性格乐观，热爱体育运动。对未来发展趋势本人有敏捷的洞察力，乐于接受新的挑战，自信可胜任贵公司提供之职务，真诚希望加入贵公司，成为贵公司一员！

篇3：注塑部主管年度总结

一年之计在于春!在过去的半年时间里,我们管件车间所有员工在公司领导的关心和支持下，和团队的密切配合及帮助下，慢慢的步入正轨化。从最初的空地到现在正常生产的管件车间，我们取得了成绩，同时也有许多不足，在过去的半年时间里，现将以下几点对我的工作向领导汇报。

一、设备的安装与调试我们从最初设备的到厂到现在的30台设备的正常运转，pprpvc模具的到位以及辅助设备的配套使用。

1、刚开工的时候，在人员不多且都是新手的情况下，我们加班加点的完成注塑机的安装及水、电、气的到位，完成全部的试机工作，这都是我们取得成绩。

2、pvc混料机的调试生产到造粒机的调试，在所有都是新员工的情况下，我们请pvc管材车间师兄指导，在最短的时间学会了开停机，保证了我们的pvc管件正常调试生产。

3、在设备模具存在问题的时候，我们请求厂家的专业人员为我们指导，从而提高了我们的专业水平。

二、生产运作自开工以来，我们一直都在朝管件车间的目标而努力！

在操作工都是新人的情况下，我们采取一带n的方式来分配员工，在转变员工的心态和提高员工的积极性做了大量的工作，也取得了一定的效果，使我们的产品质量有所提高，有着良好的发展趋势。

1、从五月份正式开机到六月份的生产产量总共完成143.6t，其中排水管件95.5t，ppr普通管件45.1t,家装管件3t。

2、随着人员及模具设备的增加，我们的主要任务是提高员工的操作技术及质量意识，来保证我们生产合格的产品。对表现好的员工我们单独提出来，采取班组长一带一的方式加以指导，从最简单的产品知识，到机台简单故障的处理。整体都有了一定的提高。

3、对存在结构问题的模具，我们共同讨论进行修改，来降低维修综合成本，对问题比较大模具及时的返修。

篇4：注塑部主管年度总结

在过去的一年里，虽然我们车间基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。但是也还存在较多的问题，主要有以下几个方面的不足：

一、生产现场管理方面

各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，原料、半成品没有做到定臵管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换原料换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，多监督检查。

二、人员管理方面

由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同销售部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

三、人员流动性太大员

员工流动性较大给生产部门极大的困扰：品质的不稳定、生产效率提不上、员工素质低等。导致一些先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在目前这非常时期公司高层领导、应该对这些历史遗留问题高度重视，总结一下究竟其原因何在。

四、执行力方面

篇5：注塑部主管年度总结

在上半年，作为一名车间主任，我在思想上严于律已，热爱自己的事业，严格要求自己，积极参加工厂及公司组织的各项活动，半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作，通过车间全体员工的共同努力，完成了上级下达的各项工作任务，取得了一定的成绩。为了今后更好地做好各项工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，现将上半年的工作情况总结如下：

一、管理

1、态度决定一切、细节决定成败。加强现场电气、设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好。加强了对设备的维护和润滑管理，消除设备意外事故隐患。为实现设备、电气、长期良好运行，生产系统的稳定运行，提供了强有力的保证。

2、加强设备、电气、档案管理，完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的记录。通过对各类设备技术档案的检查，可对比设备的运行状况，对损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和设备的改进，有利于对设备的管理。

3、提高质量是企业发展的生命。严把各类设备检修质量关，设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定，影响到生产系统的稳定运行。

二、管理

1、贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针，加强检修施工现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。

2、严格落实各项安全规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则等为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、等设施和措施，使生产设备能够处于安全正常运行状态。

3、加强车间员工安全知识培训，坚持每周一的检查，及时消除整改安全隐患。加强对作业人员的培训工作，严格按操作规程作业，时时牢记安全注意事项。

转眼间20xx年又过去了，车间的各项管理工作取得成绩的同时也存在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。

篇6：生产部主管个人简历

生产部主管个人简历模板

姓 名：yjbys先生 国 籍：中国

目前住地：广州民 族：汉族

户 籍 地：揭阳身 材：178 cm 76 kg

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：渠道/分销-总监/经理/主管/专员、

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：5000 希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：瀚森电子有限公司

起止年月：-08 ～ -05

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职务：生产部主管

工作描述：1、全面负责生产部的生产计划、生产进度、品质控制及成本控制管理，保证生产任务的按时、按质、高效、安全地完成。

2、全面负责生产部门人员管理及工作指导。

教育背景

毕业院校：广东水利电力技术职业学院

最高学历：大专

毕业日期：2011-07-01

所学专业：模具设计与制造

自我评价

本人具有强烈的工作责任心及常人不具备的'敬业精神。在十余年的工作中形成了宽严相济的人性化管理风格。善于沟通与协调。擅长企业现场改善，从而大幅提升产品品质，提高生产效率，降低产品不良率。在东莞瀚森电子公司工作时，公司制造部脱胎换骨、旧貌换新颜。擅长成本控制，善于绩效管理，善于现场6s管理，通晓iso9000/14001质量、环境管理体系运作。能承受工作压力，有激励士气，率领团队顺利完成工作任务的能力。诚实可靠，敢于承担责任。有与公司同甘共苦、共创辉煌的决心与信心。

篇7：生产部主管个人简历

陈xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：湖南

电 话：188********（手机）

e-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：xxx电子有限公司

行 业：电子

职 位：主管

最高学历

学 历：本科

专 业：日语

学  校：广东省外语外贸学校

自我评价

本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子

目标地点：湖南

期望月薪：面议/月

目标职能：主管

工作经验

20xx /7—至今：xxx电子有限公司[1年8个月]

所属行业：    电子

篇8：生产部主管个人简历

生产部主管个人简历模板

李xx

三年以上工作经验|男|24岁

居住地：广州

电 话：146******（手机）

e-mail：

最近工作[1年8个月]

公 司：xx电子有限公司

行 业：电子

职 位：主管

最高学历

学 历：本科

专 业：日语

学 校：广东省外语外贸学校

自我评价

本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：主管

工作经验

20xx/7—至今：xx电子有限公司[1年8个月]

所属行业：    电子

生产部        主管

1.   主要从事生产进度的跟踪以及材料的掌控等。

2.   主要从事会议的口译、资料的笔译以及来中国出差的日本人的翻译 等。

3.   订单的管理;纳期的'跟踪;品质问题的处理 ;定期拜访客户。

4.   了解其生产情报;报价单的制作等。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]

所属行业：      电子、微电子技术、集成电路

生产车间        组长

1.  负责制定生产部的工作计划并组织实施，制定部门年度培训计划，定期组织对本部门人员进行生产技术、现场管理与质量管理培训，提高部门员工的技术与管理水平，负责部门内的员工关系管理和绩效考核工作

2.  根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作

3.  建立健全部门管理制度、流程，确保部门工作正常运转，贯彻执行各项制度，并根据实际情况进行调整、修订，使其不断完善

教育经历

20xx/9—20xx/6     广东省外语外贸学校日语本科

证书

20xx/6   大学英语四级

20xx/12  大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

篇9：生产部主管个人简历

1.   主要从事生产进度的跟踪以及材料的掌控等。

2.   主要从事会议的口译、资料的笔译以及来中国出差的日本人的翻译 等。

3.    订单的管理;纳期的跟踪;品质问题的处理 ;定期拜访客户。

4.    了解其生产情报;报价单的制作等。

20xx /7—20xx /7：xxx公司[1年]

所属行业：    电子技术/半导体/集成电路

技术部    日语翻译

1.   翻译各类资料，参加多次会议（如试作&量产机种的初次生产说明会及每日生产跟进会议。

2.   生产评审会议，tcm活动推进会议，f-cost会议等）。

3.   推动技术文件系统的运作并处理相关问题，文件遵守度与整合度的调查及跟进。

4.   处理各项日常工作。

教育经历

20xx/9—20xx /6  广东省外语外贸学校  日语  本科

证 书

20xx/6  大学英语六级

20xx/6  大学英语四级

语言能力

英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）

篇10：品质部主管个人简历

目前所在：广州年 龄：27岁

户口所在：河南国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未通过认证身 高：160cm

诚信徽章：未通过验证体 重：45kg

人才测评：未通过测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：培训经理/主管：培训专员

工作年限：6职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,萝岗区,增城

工作经历

信泰联光学有限公司 起止年月：-07-01～-10-01

公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：生产主管

工作描述：负责所有手机摄像头车间的生产管理：参与了部门初建到成熟的整个过程，通过自己和其他同事的'共同努力，使直通率从40%提高到95%以上，生产效率也提高了近三倍。并且本人善于管理员工，建设了一个和谐上进的团队，员工离职率极低。具体工作内容如下：1:按生产计划及调度指令安排生产2:工艺标准贯彻3．效率管理4．品质管理5．工作教导6．设备、工具使用管理7．环境5s管理8．部属考核及培训9．出勤管理10．公司规章制度贯彻执行

离职原因：个人原因

utc美国联合科技发利达公司 起止年月：2006-10-01～-06-30

公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：培训讲师

工作描述：1：新员工的入职培训。2：基层、中层管理干部的在职培训。3：基层管理者的管理技能培训。4：协助评估各部门员工的培训需求，编写培训教材。5：员工活动，节目策划与组织。6：j9九游会老哥俱乐部的文化的内部宣扬。7：安排及管理培训设备。8：整理归档全员的培训记录。

离职原因：个人原因

***实业有限公司 起止年月：2011-07-22～

公司性质：私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：品质部主管 培训讲师

工作描述：品质部所有事务及全厂培训事务（公司只有200人左右）主要工作内容如下：一、品质部1：来料检验标准制定、供应商管理2:制程品质控制、生产线中层、基层管理人员品质培训3：出货检验；处理客户投诉二：公司所有培训工作1：基层管理人员品质知识及管理知识培训2：公司培训体系的建设及年度培训计划的组织实施和协调。3、负责员工关系管理，集体活动的组织。4、协助编辑公司内部板报。

离职原因：公司原因

教育背景

毕业院校：郑州大学

最高学历：本科 获得学位:双学位毕业日期：2004-07-01

专业一：机电一体化专业二：工商管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

-09-012004-07-01郑州大学机电一体化学士-

-09-012004-07-01郑州大学工商管理学士-

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

熟练使用各种办公软件。

详细个人自传

工作的我自信,果断,有清晰的思路和良好的判断能力,喜欢演讲，感召力强,善于沟通和团队合作.

生活中的我开朗,豁达,乐观,有很好的人际关系.

篇11：喷涂部仓库主管个人简历

喷涂部仓库主管个人简历模板

优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。像是个人的基本信息如姓名、九游会网址j9的联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的'要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。

一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。

下面是yjbys小编分享的喷涂部仓库主管个人简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：黄埔区年 龄：32

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：174 cm

诚信徽章：未申请 体 重：70 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：物流经理：，仓库经理/主管：，项目经理/主管：

工作年限：11职 称：

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,深圳,东莞

工作经历

广州市嘉诚国际物流股份有限公司 起止年月：-10 ～ 至今

公司性质：中外合资 所属行业：物流/运输

担任职位：仓储部经理

工作描述：1、负责浪奇工厂所有货物的仓储服务(包含报价、合同及全部项目接收);

2、负责仓库人员的管理与培训;

3、完成wms切换项目。

离职原因：目前在职

深圳新科安达后勤保障有限公司(广州分公司) 起止年月：2006-04 ～ 2010-10

公司性质：外商独资 所属行业：交通/运输/物流

担任职位：高露洁(快速消费品)与李宁(运动服装)项目仓库负责人

工作描述：1、wms(ssa 4000)项目管理与培训(pc与rf的培训);

2、仓库人员管理与培训;

3、仓库货物abc分类管理规划与实施;

4、仓库5s管理培训与检查、监督;

5、仓库人员绩效考核制定与实施。

离职原因：

东莞金鹰(exel)国际货运代理有限公司 起止年月：2004-09 ～ 2006-03

公司性质：外商独资 所属行业：交通/运输/物流

担任职位：nokia成品仓负责人

工作描述：1、负责nokia成品入仓、库存、出库管理;

2、负责成品仓人员管理与培训;

3、pdf操作与培训(unisson)。

离职原因：

广州增城新塘奔马(三铃)摩托有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2004-09

公司性质：民营企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位：喷涂部仓库主管

工作描述：1、仓库日常事务管理;

2、仓库货位规划与调整;

3、人员管理与培训;

4、部门内稽核(iso内审);

5、协助采购做采购计划。

离职原因：皮肤过敏

东莞桥头镇岭头工业区倍克精工(香港)制造有限公司 起止年月：-09 ～ 2004-03

公司性质：外商独资 所属行业：仪器仪表/工业自动化

担任职位：业务部原料仓领班、仓库课长

工作描述：1、仓库收、发、库存管理;

2、来料qc检验;

3、5s实施与培训;

4、(富士通)仓库系统操作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：湘潭大学

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：1999-06

专 业 一：行政管理专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-032005-07广东东莞中心人才市场物流师培训--

2005-072005-08东莞市质量技术监督局厂内机动车驾驶《叉车证》-

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、五年的工厂仓库管理经验;

2、一年的第三方物流分公司全面管理工作经验;

3、五年的第三方外资物流公司仓储管理与wms项目(含rf操作)上线与培训经验。

自我评价

1、从日资企业做起，学习了日本人的敬业精神与5s实施与管理方法;

2、在民营企业做过部门iso内部稽核员(内审员)，并学习使用qc七大手法分析发现和分析工作中的问题，提高了工作质量完成度;

3、受过外企的j9九游会老哥俱乐部的文化熏陶，有了良好的工作态度和工作习惯。

篇12：喷油部主管个人简历

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、九游会网址j9的联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

姓 名： 黄先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-岳阳 年 龄： 26

现所在地： 广东-珠海 身 高： 170cm

希望地区： 湖南、广东、湖北、江苏-苏州、江苏-兴化

希望岗位： 工业/工厂类-营运经理/主管

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-生产管理办事员

寻求职位： 生产主管、培训师

教育经历

-06 ～ 2005-09 岳阳劳动职业技术学校 计算机 中专

培训经历

2010-08 ～ 至今 伟创力 内部培训师ttt 内部培训师咨格证书

-07 ～ 至今 消防队 生产消防管理 义务消防员

**公司 (2005-04 ～ -01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 喷油部主管 岗位类别： 部门主管

工作描述： 1.熟悉塑胶的喷涂、喷油、丝印、移印工艺制造技术及流程，熟悉手动喷涂、喷油生产原理及设备调较。负责喷油部生产计划的安排。

2.能全面管理喷涂、喷油及丝印、移印生产部门，独立解决生产技术问题。能合理编排生产,制定生产工艺。

3.熟悉无尘喷涂车间的建立与维护, 掌握喷涂设备的维护及保养技术。

4..熟悉产品检验流程及性能测试方法。能独立看图纸起样板。

5.熟悉iso9000质量体系运作及质量体系内部审核工作，熟练开展7s活动，及产品质量问题的分析与改善措施。

6.能熟练编写喷油作业指导书,配合公司整体的运作。

**公司 (-09 ～ 2005-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产代理组长 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 根据上级下达的生产计划，组织生产，负责班组人员的调配、物料组织、设备运作、生产进度协调、关注现场物料、产品变化、产量等生产现场问题，包括紧急情况的处理，保证产量和质量。2.通过召开班前会等形式，向员工宣导安全生产、保证产量和质量等重要生产要求，监督执行状况，并对结果负责;落实工艺质量对员工操作的要求，确保员工操作的100%标准化，流程化。3.根据上级制定的培训目标，制定本班组员工各项培训计划、实施、并对结果进行追踪;主动辅导、帮助员工解决技能、经验等方面问题;关心员工，保持与员工交流沟通。4.将tpm在工区范围内100%实施，并关注生产现场的设备运行状况，及时向设备部门反馈信息; 5.对生产现场5s执行情况进行检查和总结。6.在各部门的支持配合下，合理调配现场资源，优化各项资源配置，达到改善效果。7.100%执行确保人、机安全的所有规章制度，排除所有安全隐患，实施有效的应急计划，不断带动提升员工安全意识。8.保持与部门内部上下级及同事间的信息沟通，起到员工与部门的纽带作用，及时准确将信息传递;协助上级进行团队建设，将公司文化理念以及上级指示在班组中宣导，通过组织团队各种活动，加强团队凝聚力、员工对企业的忠诚度和归属感。9.参与不合格物料的评审，落实员工接受对不合格物料的分选与标识，包括是生产变更的培训，若有必要，人员取得操作资格的培训。10.统计、提交日、周、月等生产报表和关注物料损耗情况，对异常数据作出分析，拟定行动计划，提交工区经理审核后并执行，并定期汇报执行结果。11.完成上级交办的其他临时任务。

离职原因： 家里有急事!

项目经验

tao(微软) (-04 ～ 2013-01)

担任职位： 喷油主管

项目描述： 微软surface镁铝合金外壳喷涂：

1) 试产阶段良率只有65%提升到90%

2) 每小时的output从试产期的350提升到775.

责任描述： 1)负责工艺编排，每个操作岗位的操作培训

2)分析不良原因，根据不良分布找到问题根源

3)利用lean的工具节约生产成本，宗旨是好的翻倍，差的减半

技能专长

专业职称： 内部培训师

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 1)培训内部操作员的岗位操作方法

2)培训员工专业技能，考核通过者给予晋升机会

3)负责公司公共课程的培训

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语差

求职意向

发展方向： 本人能根据生产现场做出相关标准作业规范指导书。合理的人员规划、安排与调配,对生产过程中异常的能及时处理, 生产过程中产品质量的控制与保证, 生产效率的提升与生产损耗的降低,现场生产环境管理(5s管理)。生产设备的维护与保养。负责做好生产统计核算。保证出货期交付计划。本人责任心强，能承受工作压力。较出色的沟通能力、执行能力、协调能力和单独解决问题。对上司给予的工作能积极完成任务。希望能成为贵司的一员，与公司和谐共同上进发展。

其他要求：

自身情况

自我评价： 性格开朗;有较强的组织能力;对外沟通协调能力强;责任心强;与人相处融洽，动手能力和适应能力强。

篇13：物控部主管个人简历

物控部主管个人简历模板

何先生

目前所在： 白云区 年 龄： 32

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm

人才测评： 未测评 体 重： 65 kg

我的特长：

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 生产计划/物料管理(pmc)，仓库管理人员

工作年限： 8 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 白云区，花都区，从化

◆ 工作经历

广州市雷腾照明科技有限公司 起止年月：2012-02 ～ 至今

公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 物控部主管

工作描述： 1:接收业务下发的客户订单,制订相关的物料需求计划与生产计划 2:跟踪物料的采购进度,根据各种物料的采购周期以及生产的需求制订相关在库物质的安全库存量,力求做到在库物质库存量科学合理化. 3:兼管仓库人员,负责物料的进出仓以及在库保管工作.确保在库物质的数量准确性,安排仓库人员进行每月的盘点工作,做好与公司财务部门在盘点后数据上的交接工作.

4:跟踪生产进度,保持与公司各部门在信息上的沟通,力求做到客户每份订单都能顺利完成生产,并按合同交期安全交付与客户.

5：负责新研发产品的跟进及产品定形后bom的生成核对。

6:制订与完善本部门的制度与工作流程序，对本部门人员进行相关的技能与素质培训。

篇14：品质部主管个人简历案例

品质部主管个人简历案例

个人基本情况

目前所在： 广州        年龄： 27 岁

户口所在： 河南        国籍： 中国

婚姻状况： 已婚        民族： 汉族

培训认证： 未通过认证    身高： 160 cm

诚信徽章： 未通过验证    体重： 45 kg

人才测评： 未通过测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 培训经理/主管：培训专员

工作年限： 6

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州,萝岗区,增城

工作经历

***公司

公司性质： 外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 生产主管

离职原因： 个人原因

***公司

公司性质： 外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 培训讲师

离职原因： 个人原因

***实业有限公司 起止年月：2008-07-22 ～

公司性质： 私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 品质部主管 培训讲师

离职原因： 公司原因

教育背景

毕业院校： 郑州大学

最高学历： 本科

获得学位: 双学位

毕业日期： 2004-07-01

专业一：机电一体化

专业二：工商管理

起始年月 2003-09-01

终止年月 2004-07-01

学校（机构）：郑州大学

所学专业：工商管理

获得证书：学士

证书编号：

语言能力

外语：

英语 良好

粤语水平： 一般

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

熟练使用各种办公软件。

详细个人自传

工作的我自信,果断,有清晰的思路和良好的`判断能力,喜欢演讲，感召力强,善于沟通和团队合作.生活中的我开朗,豁达,乐观 ,有很好的人际关系.